【医德医风自我评价】
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导语：医德医风是指*医师应具有*医学道德和风尚 。它属于医学职业道德*范畴 。那么，医德医风自我评价怎么写呢？面试网小编给大家精选了两篇参考范文，大家敬请参考！
第一篇
四年大学时光匆匆如白驹过隙，如今回首，是对过去地审视和总结，亦是对未来*憧憬和希望，即将踏出校门*我，满心期待大千世界**和磨练 。
短短一年*实*及最终目*是培养良好*各项*作技能及提高各种诊疗技能 。所以在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”*带教原则下，我们积极努力*争取每一次*锻炼机会，同时还不断丰富临床理论知识，积极主动地思考各类问题，对于不懂*问题虚心*向带教老师或其它老师请教，做好知识笔记 。遇到老师没空解答时 ， 我们会在工作之余查找书籍，或向老师及更多*人请教，以更好*加强理论知识与临床*结合 。按照学校和医院*要求我们积极主动地完成了病历*书写，教学查房，病例讨论，这些培养了我们书写、组织、表达等各方面*能力 。
在医院实*，合理合法增加经济效益是完全必要* 。事实上，这在目前各医院*激励机制中普遍得到了重视，还作了相应*量化 。我们提倡*“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面*内容 ， 提高其在激励机制中*地位与分量 。医德医风方面*内容非常广泛 。要确立优化激励*内容并不难 。关键*问题在于如何实现公平、公正 。而公平、公正*实现，需要有一套科学合理*办法 。综合目前一些医院*做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与*办法，比较切实可行 。首先 ， 对能够量化*内容要尽量量化，便于*作 。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设*治*措施 ， 是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院*有效手段，是优化激励机制*重要之举 。第*扬先进 ， 批评不良行为，在导向上起着重要、积极*作用 。医院*人要及时发掘医务人员中*好人好事，在媒体上进行报道 。对于媒体*批评，只要事实存在，就要持欢迎*态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施*一个重要依据，以保证医院*生存发展与和谐医患关系*建立 。
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