【公司考勤的制度】
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*考勤*制度
一、出勤要求:
1.员工必须准时上、下班,并按*规定进行出勤打卡,不得找人替代 。违者给予当事双方经济处罚 。
2.员工因工作无法到*进行上、下班打卡登记,需提前向办公室负责考勤人员进行说明,以便其补充登记 。
3.员工不得无故迟到、早退、请假或旷工,违者视其情节轻重给予警告或经济处罚 。
4.各部门指定专人负责考勤登记,考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工,每月最后一个工作*将考勤表汇总至办公室 。
二、出勤时间:
1.*实行双休*制度,每周五个工作*;
2.每*工作时间为:9:00~17:00,
其中12:00~13:30为午餐时间 。
三、考勤制度:
1.部门员工因事、病请假,须提前一天向部门经理申请批准,部门经理以上员工需向主管*提出申请批准 。
2.如遇突发事件不能及时到岗,须在上班后1小时内**有关负责人 。
3.员工请假时间不超过一天*含一天*可由部门经理派驻;一天以上*须报请总经理批准 。部门经理以上员工需向主管*提出申请批准 。
4.请病假三天者,须提供区以上医院证明,请事假须提交假条给部门负责人 。
5.员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天 。
四、*规定:
1.员工享受国家规定*法定假* 。
2.员工因工作需要加班,可由主管*视工作需要,进行调休 。
3.员工享受国家规定*婚假 。
4.员工享受带薪直系亲属丧假3天 。
5.员工享受带薪工资病假半天 。
6.员工请事假并获得批准,扣发当天伙食补贴 。
7.员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上*含三天*,按薪金全部扣发相应天数*工资 。
计算公式为:全部薪金所得&pide;22×实际请假天数
8.迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基*工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基*工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基*工资和岗位工资;月旷工三天以上*含三天者*予以除名 。
9.旷工半天扣发一天基*工资,旷工一天扣发三天基*工资,旷工三天或累计三天,予以除名 。
10.一经发现代替打卡,扣发当事人双方*月基*工资50%;
11.*负责现场施工人员,因工作*特殊*,不要求每天打卡,考勤由工程部负责人考核登记,所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定,并随时准备接受*** 。
*制度自2004年6月1*起实施 。
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