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竞争上岗实施企划
一、指导思想
以“xxxx”重要思想和党*xx大精神为指导,以*和省、市有关党政**选拔任用工作文件为依据,进一步深化我校*人事制度改革,推进*选拔任用工作*科学化、**化、制度化,激发*队伍*活力,提高*队伍素质和能力,为党校当前和长远建设及发展提供强有力*组织保证 。
二、基*原则
1、坚持党管*原则;
2、坚持任人唯贤、德才兼备*原则;
3、坚持公开、公正、平等、竞争、择优*原则;
4、坚持群众公认、注重业绩*原则;
5、坚持贯彻**集中制原则;
6、坚持优化结构、提高效率*原则 。
*现特别突出*年龄可放宽到45周岁以下;现任中层*竞争同级岗位,可不受年龄限制 。
*2*正科级实职任职资格:
a在副科级岗位上工作二年及以上经历*中层**现任正科级职务*中层*及非*职务竞争同级*职务*,不受任职时间限制 。*;
b近*现特别突出*年龄可放宽到50周岁以下;现任中层*竞争同级岗位,可不受年龄限制 。
*3*非*职务任职资格:
a主任科员:须在副科级岗位上工作五年及以上且工龄满30年*中层*;
b副主任科员:一般应具有下一级职务*》,自愿填报竞争职位,每人仅限报一个职位 。在规定时间内将报名表交竞争上岗办公室,过时视同放弃 。报名时间:xx年x月x―x*;报名地点:综合楼二楼x室 。
3、资格* 。由竞争上岗办公室对报名人员进行资格*,经党委审核后公布名单 。
4、面试 。面试主要*竞争者竞争职位所必备*基*素质和能力 。面试成绩占综合成绩*35% 。
5、**测评 。参加**测评*人员包括校全体教职工 。**测评内容包括德、能、勤、绩、廉等项,由参加测评人员无记名填写《中层*竞争上岗**测评表》,对竞争者*德才表现以及对竞争职位*适应程度进行**测评,由竞争上岗办公室计算每位竞争者*平均分数 。**测评成绩占综合成绩*35% 。
参加**测评*人数必须达到应参加人数*80%以上 。
5、党委测评 。占综合成绩*30% 。
6、确定考察对象 。根据面试成绩和测评*总分数,从高到低,按一定比例由党委择优确定考察对象 。
【竞争上岗实施企划】7、组织考察 。竞争上岗办公室组织人员对考察对象德、能、勤、绩、廉及其*业务素质与竞争职位*适应程度,工作实绩和群众公认程度进行考察 。提出考察意见报校党委 。
8、公示 。校党委根据竞争者面试、测评*结果和考察情况,讨论决定**拟任名单,并予以公示,公示时间7天 。
9、任用 。公示后,经校党委会研究,决定任用人选,报上级有关部门备案并办理手续后,予以试用 。试用期一年 。
七、对公布职位形不成竞争*,采取党委提名、个人述职、**测评等方式进行 。**测评得同意票率不得低于到会人数*50%*有效票*,否则不提交党委会讨论 。参加**测评人数必须达到应参加人数*80%以上 。
八、*和待遇
通过竞争上岗*人员,按照新任职务**权限进行*,并享受相应**生活待遇 。试用期满经考核胜任现职*,正式任用,任职时间从试用期开始计算 。经考核不胜任*,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作 。
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