谦卑是什么意思（什么是高级的谦卑？）
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谦卑这个品质，不管在东方文化里，还是在西方文化里，一直都是排名前三的 。
特别在近年的西方价值观里，隐隐有把它排在第一的趋势 。
一个人的品质，是社会协作体系里的信任货币 。 而谦卑则是面额最大的那一种 。
那什么是谦卑呢？
在名人故事里，关于谦卑流传的比较广的，有一个李嘉诚给每个人按电梯、握手的故事 。
一个身份地位如此之高的人，竟然可以放下姿态，平等的对待每一个人，让每个人都如沐春风，都感受到被关注和尊重 。
这是谦卑么？当然是谦卑 。
但是这种谦卑，如果换一个角度来看，为什么我们会觉得这是谦卑呢？还不是因为我们本身对于人与人之间的地位关注了太多 。
那些地位高的人，正是意识到了自己地位上的特殊，所以放下姿态，谦卑对待他人 。
这种谦卑，是停留在地位上的计较，不管是谦卑者还是感受者 。
任何一种品德，深层次的修行都是对自我内心的探索和认知，谦卑也是 。
所以，高一级的谦卑需要的是对于自我的关怀，就是对自己的谦卑，像朋友一样对待自己，关怀自己 。
假如你犯了一个很大的错误，你可能会感到非常的懊悔，简直无法面对自我 。 但是如果犯错的是你的朋友，你肯定会想办法安慰他 。
这种跳出自我的视角，更让你更加的客观 。
你和其他人没有什么区别，是跳出“地位”以外的客观，是一切人与人之间不同的客观，是“无我”的客观 。
从进行“自我关怀”，跳出到“自我不关怀”，我和你没有什么本质的区别，别人犯过的所有愚蠢错误，你曾经也犯过，而且未来也会犯 。
从地位上的同理心，升级到各个角度各个方面的客观自我认知，这是一种天下众生皆无不同的“谦卑” 。
因为没有什么不同，所以没有什么高低，所以各自平等，各自尊重 。
金钱、地位、名气、颜值、能力等等是这个社会比较主流的价值判断，但是除开主流的以外，还有更多更多非主流的价值判断 。
每个人都能在自己的领域里独一无二，也会在其他的领域里一文不名 。 而这些价值观与价值观之间并没有高低之分，主流和非主流，从另一个角度来说只是大众和小众的区别而已 。
所以，在地位这很有限的一个价值判断力，我就不会因为你的地位高对于卑躬屈膝，也不会因为你的地位低而可以对你谦让和怜悯 。
因为你我并没有什么不同 。
这种谦卑不是为了让你如沐春风而故作姿态，而是真正理性思考后的必然 。 因为你理解到了你、你们、你们地球、你们太阳系、你们银河系，都不特殊 。
他能让你正确客观的认识每个人有对、有错，会伟大也会没落，会自信也有自卑，它最大的好处，就是能让你永远不会自卑 。
高级的谦卑者，永远不会自卑 。
【什么是高级的谦卑？ 谦卑是什么意思】 那，还有更高级的谦卑么？
有的，前两者的谦卑都是看待人与人之间关系的视角，但是内心总会保有一定的骄傲，平等心态后的骄傲 。 我们都相同，我并不比你差，你也不比我差，各自平等，各自尊重 。
而最高级的谦卑，则是跳出人与人的范畴，从单个事件里，单个领域里，去承认自己的认知和能力是有限的，承认自己会犯错，所以保持开发的头脑，并能随时调整方向 。
首先承认自己不特殊，承认人与人之间的平等，然后在从某个单一事件的维度，某个结果导向的领域里，承认自己的不足，承认他人的骄傲 。
这是决策者的谦卑，是领导者的谦卑，是真正高人做事的谦卑 。
谦卑，从关怀他人，到自我关怀，在到自我不关怀，最后到“无我”，是真正把自己完全放下，甚至丢弃的一个过程 。
当一件大事，每一个决策都会影响很多人的时候，最后一种谦卑最能连接起最多的人，最能获得他们的信任，从而让团队共享信息，做出正确的决策 。
所以心理学家在这个基础上，对谦卑从新进行了定义——承认自己的局限性、缺点和错误，赞赏手下的贡献，把功劳归于手下 。
谦卑的领导者，不是假装谦虚、不是故意摆一个礼贤下士的姿态，而是真诚的认同人人平等，理解自己会有缺点和不足，能承认错误，小心翼翼的调整决策的方向 。
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