任正非称没有996更没有007，狼文化被外界曲解了 _996

5月11日，华为对外公开了任正非之前在3月24日接受《南华早报》的采访。其中有一段采访在网上引起了一番热议，也就是任正非称没有996这一点。
在被问到华为的企业文化被员工批评为“狼文化”，说到华为不仅是科技领域的“996”更是“007”时候，任正非对于个人在中国企业界生活跟工作之间的平衡给出了这样的回答。

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首先，任正非对于996的说法给予了否定，并且表示在劳动合同高于中国标准，如果想要给基层的员工加班也是不行的，所以是没有所谓的996更没有007 。
而对于“狼文化”，他表示这一点可能是被外界曲解了。其实所谓的“狼性”主要是有三个特点，敏感性、团队性、不屈不挠性。

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首先从敏感性上来说，是要求对于客户的需要、市场的敏感以及对新技术的敏感都要有一种全新的认识。
第二，狼不是单独的，而是要群体作战的，这说明要有团队的精神。
第三，狼是要不屈不挠的。这一点是对于工作的热爱，不能因为自己觉得自己不适合这份工作就要求换岗位，这样的做法无疑是挡住了年轻人上进的道路，也会压制年轻人的成长，所以拼死拼活也要做下来这件事，就算是遇到困难也要想办法去解决问题，而不是回避问题。

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不知道大家是如何看待任正非否认公司996这件事的?有许多人说其实严格来看不是什么坏事，对于普通员工来说也是需要一份成长的。
但是真心觉得普通人要想在华为这样的大企业能够长久生存的，抗压能力和身体健康都是非常不错的。
【任正非称没有996更没有007，狼文化被外界曲解了】 因为虽然没有996，但是9点下班是不可能的，员工想要多加班也是不行的，因为老板也不给加班费，这也是很艰难的事了。