因人制宜的管理能力 。 社会化媒体团队有些成员属于奇葩类、艺术家，尤其是创意相关的岗位，例如文案、策划、设计师 。 要让他们在心里根植一个意识，我们做的是一个商品，不是艺术品 。 要在保证产出的前提下，尽量保护他们的基本气质 。
规划团队人员职业发展的能力 。 社会化媒体行业，人员流动非常大 。 马云说，员工跳槽无外乎两个原因，一是钱没给够，二是心委屈了 。 团队人员发展前途不明，心里委屈跳槽是重要原因 。
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