介绍B端运营相关的工作 运营做什么?( 二 )


企业可以根据不同渠道用户的消费/充值情况 , 结合需要支付给销售的提成 , 渠道的返佣金等 , 来评估每个渠道的收益情况 。 另外通过用户分级 , 对头部用户进行相应资源倾斜及关注 , To B企业80%营收来自20%的头部客户 , 所以运营需要对头部用户的相关数据进行高度关注 , 来做到收益最大化 。 因用户数据量大 , 所以此处需要依赖各类工具来更好的进行用户管理 。
②用户支持
主要是支持线下客户在接入中 , 支持账号开通、测试代金券发放、业务费用预估 , 折扣确认及配置等工作 。 也有公司会将合同管理的工作放给运营 , 在客户有签约意向后 , 由运营跟进客户的销售合同 。
2. 运营活动通过线上促销等活动刺激用户消费 , 挽回流失用户等 , 玩法与C端相近 。
活动筹备期间首先要明确的是活动目的 , 例如领导要求在12月举办一次线上促销活动 , 起因是距离今年期望的充值金额还有一定差值 。 运营假如没有弄清楚活动目的 , 通过活动刺激了线上消费而不是充值 , 那这场活动就没有实现它应有的价值 。
B端业务发展是极度依赖销售的 , 在平台没有做到业内Top 1/2级别时很难吸引到长尾用户 。 在没有足够客户体量情况下 , 小型的B端厂商在做线上活动时 , 会发现效果总是差强人意 。
3. 数据分析

  • 针对用户:跟进注册用户/消费用户/Top用户消费/流失用户数等 , 跟进线上用户情况;
  • 针对活动:通过打点数据 , 以及线上流程/充值/页面访问等情况 , 分析活动效果;
  • 针对营收/成本:通过订单/回款等数据 , 测算营收数据 。 持续跟进成本数据 , 跟踪利润率变化 , 跟进线上资源售卖及库存情况等;
4.工作流程制定运营因涉及到大量与人和钱打交道的工作 , 一定要做好相关工作的记录 , 通过确定的工作流程 , 在提高工作效率的同时 , 也规避了因沟通不到位 , 信息不明确造成的潜在风险 。
此时运营需要对自己工作内容进行提炼 , 将大量的线上沟通落实到邮件确认 , 以确保所有利益相关方 , 上下游同事这都能被周知 。
5. 结算B端企业结算目前一般分两种:预付费;后付费 , 后付费账单一般会按月发送给客户核对 。 运营需按合同约定的结算周期 , 完成出账 , 发送账单(给销售或者直接给客户) , 催客户确认账单并开票催回款 , 其中每一步都涉及到大量的沟通工作 。 在企业计费体系不完善情况下 , 还涉及大量的数据整理、校验工作 。
出账前任何一环出现问题 , 会在结算端暴露 。 例如某个客户在本月线上发生数起重大事故 , 研发未妥善解决且没有给相关事故赔偿 , 那业务必然不会确认你的账单 。 又例如销售口头承诺给客户开通四台测试资源 , 没有经过内部审批 。 这四台资源在出账时就会按照正常出账不做费用减免 , 又会引发争议 。
03 业务成熟阶段 , 运营在做什么1. 客户维护在业务逐渐稳定 , 日趋发展壮大后 , 很多企业会从原先的野蛮打法逐渐转向口碑营销 。 通过提高客户满意度 , 加强客户关系维护、客户价值分析 , 来让企业走向良性发展.
2. 工作工具化运营平台等 , 帮助运营实现自助信息查询 , 自助线上配置 , 减少研发手动支持成本 。
3. 把控风险对各类风险的把控穿插在运营工作的每一环 , 例如:运营通过对用户消耗、回款进行监控 , 及时同步客户坏账、平台薅羊毛、资源不足等风险 , 并制定出及时处理方案 。
当然 , 上述工作其实并没有确切的时间点划分 , 所有工作都可能在同一阶段并行 。 文章只是根据作者见解 , 在人力资源有限情况下 , 各阶段的工作侧重点 。 欢迎大家一起探讨 。

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