具体的模式是这样的如何实现目标？ _如何实现目标

您是否感到沮丧？
许多人都在为自己所期待的未来拼命努力着，但是很多时候事情并没有如自己所愿。如果你刚被裁员，或者是一个毕业找不到工作的大学生，或是面对持续动荡工作的管理者，即便你是老板，在新技术上摔了跟头，或是无时无刻要防止新入的竞争者颠覆你的产业。
所有这一切都让人觉得混乱，觉得不安。
【具体的模式是这样的如何实现目标？】这跟想象中的似乎不太一样，事情不应该是这样的。在成长过程中，我们一直都被灌输着这样的理念：我们有能力预见未来，只要我们努力学习，我们就会如愿以偿地获得一份好工作，然后过上幸福和成功的生活。
据不完全统计（包括那些觉得自己过得幸福的人），我们中的很多人，也许是大多数人，很少有人能在自己真正想去做的事情上取得喜人的成果。
原因很简单。我们一直以来被告知的思考和行事模式，对于一个可预见的未来来说，或许是有用的，但对于瞬息万变不可预测的当下来说，就显得很苍白无力。
处理一个可预见的事情的步骤，你应该很熟悉。

你（或你的父母，老师或老板）预测未来将会如何。
你制定了一些达到未来目标的计划，从中选出一个最佳方案。
你开始积累实现这个计划所需的一切资源（教育、金钱等）。
然后你开始行动，让这个计划成为现实。

受我们的教育以及组织的引导，这种模式几乎已经成为我们处事的唯一途径。
但是，这样一种看似很聪明的做法其实一点儿都不明智，因为未来本身就是不可预测的。这也正是让我们感到身心受挫的原因，事情变得不像以前那么可控可预知了。
在这样一个社会现实下，你不再能通过制定计划来预测自己成功的路径。
那么，能够实现目标的最好方式是什么？
这是一个难题， “改变才是永恒不变的”这样的陈词滥调或许你都听腻了，但是事实就是这样，每个人都要去解决这个问题。
《Just Start》（包括这篇博文）想要传达的理念就是：未来是不可预知的（辞掉自己的工作，然后去尝试全新的领域，是一个好主意吗？我们正在开发的原型会有一个比较好的市场反馈吗？），以我们的传统的思维模式很难去预测将来会发生怎样的变化。

文章插图
你需要一个不一样的方法论来解决这个问题。
我们恰巧有这样的一套方法。这是一套行之有效的方案，帮助你行走在未知的世界，同时弥补之前思维定势中的不足。无论你面对什么样的未知情况，它都能帮助你去处理。我们知道它是如何运作的，每天都需要处理很多未知情况的创业者们一直在用这套方法论。这套方法论在巴布森学院——世界排名第一的创业者学院，也得到实践，我们当中有一位是学院的主席。
巴布森称这套方法为“entrepreneurial thought and action”（用创业者的思维模式去想，去做），但我们用一句更简单的话来概括：“行动，学习，实现，然后重复。 ”
在弗吉尼亚州的达顿商学院Saras D. Sarasvathy教授的研究基础上，巴布森学院也做过类似的研究，研究表明，这套方法论对于应对未知状况是比较有效的。
简单地说，在一个未知的未来面前，创业者会立即采取行动。
他们对付不确定性的方法不是试图去分析它，或准备几个应急计划，或预测一下结果会如何，他们的做法是立刻行动起来，在行动中边做边学习，然后不断发现不断地前进。
具体的模式是这样的：