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公务员考试怎么考(公务员考试条件要求学历)

公务员考试学历条件


公务员报名的要求里面相对宽泛 ， 因为最严格的要求一般已经在岗位要求里面列出来了 。
那么对于公务员报名的要求里 ， 一般各地方公务员考试要参照国家公务员考试的要求 ， 不妨我们一一来看一下 。
一、国家公务员考试要求国家公务员考试中 ， 对于人员资格的要求主要分为以下方面：
（一）基础性要求基础性要求是可量化或者直接衡量的指标 ， 一般是个人人群特征方面的要求 ， 比如国籍、年龄、文化程度等 。例如在国考中 ， 基础性要求是 ， 中国国籍 ， 年龄在18-35周岁之间（有明确的出生日期规定 ， 其中应届硕、博士条件可以放宽至40周岁以下） ， 大专及以上文化程度 。
（二）主观性要求国考中对于人员有一定的主观性要求 。不少要求无法直接用指标衡量 。比如在爱国方面、道德品行和政治素质上的主观性要求 。这些一般很难在报考之前筛选 ， 但作为原则性条件 ， 属于必备条件 。
（三）适应性要求适应性要求属于个人能否承担岗位的条件 ， 一般包括身体条件、心理素质和工作能力三个方面 。这三个方面在随后的笔试、面试和体检、考察等环节会进行考察 ， 但需要在报名时列出 。
（四）补充性要求补充性要求是针对实际情况设置的 ， 或为了进行某种倾向引导设置的要求 。这类要求更像是说明 。
例如关于基层工作经历的说明、对于岗位设置中对于应届的倾向、艰苦边远地区的招录条件降低等进行说明 。
（五）不准入要求对于不能报考的情形 ， 资格条件里进行了明确列出 。其中包括个人身份和需要依法回避的情形 。

二、地方（省级）公务员考试要求地方公务员考试要求中 ， 基本上遵循国家公务员考试的报名资格来制定 ， 但也有根据省情进行适当调整的 。
例如北京市公务员考试要求中 ， 关于人员资格条件基本和国考要求一致 ， 但在应届生条件说明中 ， 侧重于北京生源 ， 其中在京高校只招录本科和本科以上的应届毕业生 ， 而京外高校需有一定的获奖条件 。
例如在省考中设置定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位的省份如江苏等 ， 对该项的学历要求进行了放宽 。
例如某些省份对于技术类人才进行政策倾斜 ， 如河南等 ， 则在要求中明确提出全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生 ， 可分别参照大专、本科文化程度报考 。
三、地方选调类公务员要求地方选调类公务员招录中 ， 除在校表现类条件以外 ， 其他要求一般参照国家公务员考试要求和本省公务员考试要求制定 。
在校表现类条件由于选调生面向应届招录 ， 因此选调生同其他公务员招录的不同是 ， 在在校表现方面进行了明确的条件划定 。
一般划定的条件包括政治面貌、在校任职和获奖情况等 。
这些条件因为选调类型不同而不同 ， 一般来说 ， 定向选调的要求要比普通选调更加宽松 。
比如不少省份定向选调并不明确要求党员 ， 在在校任职上也适度宽松 。
而在普通选调中 ， 则一些省份明确要求党员、学生干部 ， 并要求有校级及以上综合表彰或奖励 。
另外 ， 在准入条件上 ， 不少省份选调将学术道德列入 ， 凡出现学术不道德、学术造假的 ， 不予报考 。
基础性要求有一定调整由于学生身份的影响 ， 在基础性要求上也有一定调整 。例如国考和地方省考中 ， 对于年龄 ， 只要符合年龄范围的就可报考 。但在各省选调中 ， 不少省份明确了不同学习层次上的条件 。比如山东选调就要求 ， 大学本科生25周岁以下 ， 硕士研究生30周岁以下 ， 博士研究生35周岁以下 。
四、地方人才引进类的要求地方人才引进目前有两类 ， 一类是针对应届和往届的人才引进 ， 另一类则只针对于应届 。
往届引才更侧重人才工作经验其中针对往届的人才引进 ， 一般属于人才选聘和选拔范畴 ， 更看重人才的工作经验 。
应届招录更侧重学校层次而针对应届的 ， 则报名条件要求中 ， 更侧重于学校 ， 一般要求在最高学历就读学校需为双一流或者世界排名前500名的高校 。部分地区要求双一流或者世界排名前100名的高校 ， 部分地区对硕士研究生要求 ， 本硕学历都需要在这个范围之内 。

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