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相亲者要学会应用相亲介绍人三定律

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相亲者要学会应用相亲介绍人三定律

相亲者要学会应用相亲介绍人三定律

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相亲认识异性的方式有7种：熟人介绍 ， 相亲会 ， 婚姻中介机构 ， 电视报纸媒体 ， 相亲网站 ， QQ群 ， 微信群 。 大家接受程度最高的就是熟人介绍 。 原因就是觉得熟人介绍的知根知底、靠谱 。 但是如果你的相亲次数达到10次以上 ， 这种感觉就会慢慢减退 ， 因为熟人圈子能接触的单身也就10人左右 ， 继续相下去 ， 不靠谱的人就会明显增加 。
今天 ， 和大家聊的就是相亲介绍人 。
首先 ， 说一下相亲介绍人三定律
定律一：和你关系越近的介绍人 ， 给你介绍的异性硬件越好 。 有血缘关系的姑姑、舅舅给你介绍的对象在硬件上要远远超过你的街坊邻居、普通同事给你介绍的对象 。 如果你发现介绍人给你介绍的对象样样不如你 ， 说明介绍人和对方的关系更亲近 。 肥水不留外人田 ， 好东西先留给自己人嘛 。
定律二：介绍人会把他自己认为综合评分差不多的两个人介绍到一起 。 综合评分有硬件和软件构成 ， 比如 ， 你硬件差 ， 你姑姑给你介绍了一个硬件好的 ， 在你姑姑的眼里 ， 你脾气好、懂事、识大体等等 ， 这些软件都好的不得了 ， 也就是说她认为你和那个人还是般配的 。 离你关系越近 ， 越喜欢你的 ， 就越是会放大你的优点 。 如果介绍人总是把你看不上的异性介绍给你 ， 你要反思自己是不是有某种缺点 ， 而不是一味的去埋怨介绍人 。
定律三：介绍人主动给你介绍的对象综合评分要高于介绍人被动给你介绍的对象 。 有些人着急找对象 ， 四处拜托别人给自己介绍对象 ， 有时候介绍人碍于情面 ， 只好胡乱找一个人来交差 。 这胡乱找来的人综合评分一般都不高 。 所以 ， 不要缠着别人给你介绍对象 。 如果介绍人给你介绍了对象 ， 即使没有成功 ， 也要对人家表示感谢 ， 只有这样 ， 下次有综合评分高的人 ， 人家才会想着你 。
因为每个人对硬件和软件的理解不同 ， 这里单独解释一下我所定义的硬件和软件 。
可以用数字量化的、外在的、短期内难以改变甚至无法改变的条件 ， 都可以称之为硬件 。 比如 ， 你的家庭条件、身高、收入、学历、年龄等 。
难以用数字量化的、内在的、在短期内有可能改变的条件 ， 或通过长期接触才可能感受到的优缺点 ， 称之为软件 。 比如一个人的礼仪修养、智商、情商、性格、脾气、学识、素质、胆气等等 。
还有一个条件 ， 就是外貌 ， 每个人的审美不同 ， 但是总体上 ， 人的审美具有共性 ， 我认为放在硬件里面更合适 。
在相亲市场上 ， 介绍人是没有太多功夫去考量双方的软件的 ， 多数时候会把硬件相当的人介绍到一起 ， 成功的概率自然就不高 。 而离你关系越近的介绍人 ， 会过高的评价你的软件 ， 从而提高你的综合评分 ， 会造成硬件严重不匹配 ， 结果就是硬件好的一方会直接淘汰掉硬件差的一方 ， 也会给人带来相亲不靠谱的感觉 。
怎么样才能使相亲变得靠谱一些呢？
成功的相亲应当具备的几个要素：准确的自我定位 ， 合理的择偶要求 ， 充足的资源空间 。 剩下的看运气 。
准确定位自己很重要 。 金无足赤 ， 人无完人 。 一个人条件再好 ， 不可能每一个条件都好 。 常见的是矮富丑、白穷美等 。 高富帅和白富美是很少的 ， 这还只是硬件 ， 如果再加上软件的考量 ， 比如有修养的高富帅 ， 那就更少 。 总想着穷矮搓逆袭白富美 ， 那不现实 ， 硬件的严重失衡 ， 软件是难以弥补的 。 这里面牵扯到一个硬件和软件的相互关系 ， 今天不展开讲了 。 癞蛤蟆想吃天鹅肉 ， 一直是不被看好的 ， 即使是有素质的癞蛤蟆也不行 。
对自己定位之后 ， 就要制定一个合理的择偶要求 。 如果你给自己的综合评分是X ， 你的择偶要求是Y ， 那就换位思考一下 ， 如果你是Y ， 你愿意不愿意选择X做为自己的结婚对象 。 如果感觉OK ， 那就是合理的 。 有些人容易放大自己的某一个优点 ， 比如外貌 ， 只是外貌好 ， 别的什么优点都没有 ， 那这个外貌就没什么用 ， 因为相亲讲究的是综合评分 。 相亲是和结婚直接联系起来的 ， 和恋爱是不太一样的 。 女人最大的悲哀就是有一万个男人想和你上床 ， 但是没有一个男人想娶你回家 。 这是自认为漂亮的女人应该警醒的一个现象 。
相亲资源要靠介绍人来牵线 。 在和介绍人接触的时候 ， 要向介绍人清晰的表达自己的择偶要求 ， 很多人不好意思讲自己的要求 ， 只是笼统的讲人好就行靠谱就行 ， 人好 ， 靠谱 ， 这些都是软件 ， 每个人的判断标准不同 ， 你向介绍人提出这些要求基本没什么用 ， 可操作性太差 ， 介绍人觉得人好的人你未必认可 。 多提硬件要求 ， 少提软件 。 软件要靠自己去了解 。 提硬件要求的时候要清晰而明确 ， 有的人喜欢说至少本科 ， 最好研究生身高175,180以上的最好工作稳定 ， 公务员优先考虑 ， 你说这些要求的时候你觉得自己表达的足够清晰了 ， 但是不同的介绍人理解起来会有误差 ， 口口相传 ， 最后很可能就演变成找一个180以上的公务员 ， 还要是研究生学历 ， 无意中就把你可选择的范围缩窄了 ， 降低了你的成功率 。 或者 ， 干脆就没有人给你介绍了 。

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