“从职场信用管理的角度来看 ， 这不仅仅是数据安全和隐私保护的问题 。”朱伟认为 ， 相关信息的收集和查询也涉及到用人单位和劳动者的关系 ， 不能被一方操纵 。林富明还表示 ， 职场信用体系的建设应该是双向的 ， 最好由相关部门牵头 ， 同时将用人单位和劳动者的真实信息整合到一个可靠的平台上 ， 减少职场失信的发生 。
【花钱找人调查个人信息 不是本人怎么查电话清单】
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