2020年终安全生产工作总结 安全工作总结


安全工作总结(2020年终安全生产工作总结)
全生产始终以“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”的安全价值理念和“为了安全,可以放弃一切”的“安全第一”思想,通过开展“抓反复 反复抓 重行为 促约谈”的事前管理,有效管控安全风险,实现无事故工厂目标 。
一、工作成效:
1、强化属地责任意识,落实安全主体责任 。
2020年通过层层签订安全环保目标责任书,横向到边、纵向到底,层层落实安全责任 。2020年共签订各类安全环保责任书39份(管理层4份,分管领导和部门15份,部门和班组20份),免费安全资料+微XJAQ0992;做到安全环保责任全覆盖,职责更明确 。每月对实施结果进行检查统计,结果进行公示 。
2、创新班组安全建设、实施违章约谈机制 。
以“强三基、反三违”作为安全合格班组建设的抓手和常态工作,安环办每月对班组建设情况开展检查、评比、激励和考核,使安全管理工作落地到班组、到岗位、到个人 。2020年公司有 19班组,都参加了安全合格班组创建,安全培训率、隐患排查治理率、应急预案演练率都达到事业部考核标准 。1-10月开展安全环保培训254次,有4073人次接受培训,1408人次参加了应急演练,全年查处违章105人次,违章约谈67人次(5月开始实施);
3、“反三违、抓反复、查隐患、促提升”
通过行为观察、隐患举报奖励、看看他是谁及违章行为每月公示、违章致歉、违章约谈、常规班组谈心等一系列安全活动的实施,“三违”行为得到有效控制 。通过开展等正向、反向活动,营造全员参与安全管理的氛围,提高全员的安全意识 。
4、安全与5S有效融合,促现场管理提升
今年5S推进办和安环办合并融合,5S和安全管理有效融合,把5S和安全有机结合在一起,完善现场标识管理,每月的综合检查做到事前有策划、事中有落实、事后有督查 。2020年1-10月完善各类标识687处,其中安全标识205处,本年度共收到员工提案1101项,有效提案781项,采纳提案319项.优秀改善提案14项,改善发生的费用4.744万元,年节约 22.51万元 。公司建立“发现最美的自己-5S活动1小时展示”微信平台,让各部门将5S活动照片发至群里展示风采,让更多的人员参与5S,激发员工参与热情,让5S活动氛围越来越浓厚 。
开展综合检查16次,查出各类安全隐患 251处,整改率达到 100 %,有效管控了安全风险 。
5.丰富安全文化活动让员工感知安全
通过有感领导、餐厅建立考核公示栏、违章公示、餐厅播放安全视频、筹建安全警示教育室、开展“家企共建、共保平安”安全活动、安全知识竞赛、公司级安全演练、悬挂安全条幅与安全挂图、等一些列安全活动,丰富安全文化的内容让员工切身感知到安全的无处不在,通过安全文化一系列活动强化“用感知与行动让身边更安全”的行为 。
6. 充分借力,双重管控危险作业 。
6.1利用政府培训补贴,2020年度8人次参加消防四级管理员培训并通过考核;
6.2充分借力**工业区第三方安全监管资源,管控危险作业及外来施工作业 。
针对公司开展的危险作业及外来施工方作业,在自身做好安全管控的同时,积极向工业区第三方安全监管部门报备,实施双重管控 。环保装置厌氧池维修期间,第三方安全监管部门每天至少一次到现场进行检查,公司及时对监管部门提出的整改要求进行纠正,以更专业的力量予以把关和监督 。2020年接受政府第三方安全检查16次,提出整改项18,完成整改项18项(人的行为1项,物的不安全状态17项),主要为硬件及设备防护方面 。
7. “保姆式”安全管理逐渐得到改观
“保姆式”安全管理逐渐得到改观,全管理2018年公司多数部门存在等、催、要等现象,2020年一些部门(如果糖、品控)能够主动开展积极地安全管理,对安全提出的整改项能够积极整改,逐渐向“我要安全”转变 。
8.二级安全标准化审理通过复评 。
9.厂内交通安全管理得到规范
厂内交通安全管理得到规范,通过近一年的强化管理,测速、处罚,现场车速慢了,乱停乱放得少了,司乘人员的行为规范了 。
【2020年终安全生产工作总结 安全工作总结】二、存在不足:
1.隐患有奖举报未真正落地生根,每个月收到的隐患举报数量偏少,主要原因:部门宣传不足 。
2.三级安全检查制度仍存在缺漏,部门自我主动检查偏少或者检查了缺少相应的记录 。

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