你为谁工作的经历(你为谁工作的经历)
《你在为谁工作》这本书主要阐述了我们为什么要努力 , 如何努力 。通过许多真实的社会写照 , 成功人士对待工作的态度 , 让我们知道任何职位的任何人只要努力就能成功 。
这些书的流行不是偶然的 , 而是当今社会的需要 。在竞争日益激烈的市场背景下 , 任何企业都需要那些诚实敬业的员工!目前 , 无论是工作多年的老员工 , 还是刚上岗的新员工 , 诚信敬业的话题已经成为社会热点 。无论是单位领导还是普通会员 , 如果能认真阅读 , 深刻理解 , 一定会受益终身 。这本书提出了一个每个员工都需要自我反思的人生问题 , 并对这个问题给出了深刻细致的解答 。有助于缓解迷茫 , 调整心态 , 重燃工作激情 , 让生活从平庸走向卓越 。如果每个员工都能从心底里承认和理解“我们为自己工作 , 同时也为别人工作”这个简单的理念 , 责任、忠诚、奉献就不再是空孔的口号 。
问问你自己 , 我在为谁工作——我在为自己工作 。第一 , 今天不努力 , 明天努力找工作 。我觉得这句话很有道理 。在竞争激烈的今天 , 工作机会来之不易 。不珍惜工作机会 , 不努力 , 只懂得抱怨的人 , 总是被遗忘在角落里 , 不管学历高不高 , 潜力是否能满足基本的工作要求 , 也只能如此 。第二:只有热爱自己的工作 , 才能做到最好 。一个人在工作的时候 , 如果能以持续改进的精神和火热的热情充分发挥自己的特长 , 即使在最平凡的工作中也能成为最精湛的工人 。如果你以冷漠的态度做即使是最高尚的工作 , 你也是一个平庸的工匠 。
老板往往不得不解雇不努力的员工 , 同时也吸引新员工 。那些不称职、不忠诚、不敬业的人将被排除在就业之外 。只有那些有必要的潜力、技能和努力工作的人才会被甩在后面 。今天不努力 , 明天一定要努力找工作 , 所以珍惜现在的工作 , 哪怕是为了生存 。
不管领导在不在 , 检查不在 , 都要全心全意做好本职工作 。领导分配什么 , 他就做什么 , 需要去哪里就去哪里 , 不在乎一时的得失 。在工作过程中 , 我们不仅要有足够的责任感、爱心和奉献精神 , 还要有不怕苦不怕累的不屈不挠的精神 , 时刻做好努力工作的准备 。在工作中 , 刻意向别人展示别人在说什么 , 确定自己的目标 , 锁定自己的目标 , 朝着自己的目标前进 , 努力实现自己的目标 , 都是不好的 。要做好自己的工作 , 最起码要对得起自己那份工资 , 对得起自己的良心 。既然是为自己工作 , 就要努力 , 努力 , 做好!
约翰·洛克菲勒曾说过“工作是施展才华的舞台” 。当今社会 , 很多年轻人追求高薪 , 很多人看不起自己的岗位 , 所有的一线工作都是“没文化”的工作 。这样的观点会把所有工人推向深渊 。《你在为谁工作》这本书告诫我们要在日常工作中找到属于自己的机会 。我们不应该关注狭隘的范围 , 而应该看到机会本身的真正价值 。我现在的工作就是一遍又一遍的做一些事情 , 有时候会让我觉得很无聊 。同时 , 我也想过放手 。你总觉得这种工作没完没了吗?当我们开始推卸责任 , 当我们失去对工作的热情 , 当我们对工作心存怨恨时 , 我们需要暂时停止工作 , 静静地反思这个简单而深刻的生活效益问题:“你在为谁工作?”
看完《你在为谁工作》 , 我觉得我应该多想想自己以后的工作 , 从工作中学到了什么?你得到了什么?对待工作的态度有哪些缺点?因此 , 我们可以在没有任何借口的情况下更加努力 , 点燃我们的工作热情 , 用心发挥团队精神 , 从工作中找到乐趣和惊喜 , 在工作的激情中创造属于自己的奇迹!敢于主动承认和理解“我们在为自己工作的同时也在为别人工作”的朴素人生哲学 。
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