感觉型S
直觉型N
相信确定和有型的事物
相信灵感和推断
喜欢新想法—它们必须有实际意义
喜欢新思想和概念必须符合自己的意愿
重视现实性和常识性
重视想象力和独创力
喜欢使用和琢磨已知的技能
喜欢学习新技能,但掌握之后很容易就厌倦了
留心具体的和特殊的;进行细节描述
留心普遍的和有象征性的;使用隐喻和类比
循序渐进地讲述有关情况
跳跃性地展现事实以一种绕圈子的方式
着眼于现实或现在
着眼于未来
在我们的周围,两种类型的人都会存在,当然极端典型的比较少,大多数人兼有两种特质,但其中一种会更突出一些,成为本人的特色,也由此可以确定本人的类型 。使用哪种方式接受信息都有利有弊 。作为个体,往往只擅长一种,了解到这点,直觉型的人就不必在百科全书式的人物面前自叹弗如,感觉型的人也无需在灵动、敏感的直觉者面前不好意思了 。当然,我们在享受自我性格类型所带来的优势的同时,也不妨逐渐有意识地弥补弥补弱处,比如说,直觉型的人可多关注一些细节,而感觉型的人可多留神蕴含的潜在信息 。国外的研究表明,25岁以后,伴随着对于人生的反思,个体完善自我性格的倾向会更明确 。确定一下你的类型,看看这种类型的优势所在 。
第三个维度:根据个人做决定的方式的不同,可分为思维与情感两种类型(T—F) 。
这是从作决策的方式来看 。仅看这个维度的名称,也许你会觉得,思维型的人是理性的,而情感性的人是非理性的,事实上并非如此 。两类人都有理性思考的成分,但作决定或下结论的主要依据不一样 。情感型的人常从自我的价值观念出发,变通地贯彻规章制度,做出一些自己认定是对的决策,比较关注决策可能给他人带来的情绪体验,人情味较浓 。思维型的人则比较注重依据客观事实的分析,一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度,不太习惯根据人情因素变通,哪怕做出的决定并不令人舒服 。具体区别如下:
思维型T
情感型F
退后一步思考,对问题进行客观的分析
超前思考,考虑行为对他人的影响
重视符合逻辑、公正、公平的价值;一视同仁
重视同情与和睦:重视准则的例外性
容易发现缺点,有吹毛求疵的倾向,倾向于批评
给人快乐,容易理解别人
被认为冷酷、麻木、漠不关心
被认为感情过多,缺少逻辑性,软弱
认为圆通比坦率更重要
认为圆通与坦率同样重要
只有情感符合逻辑时,才是正确的,才可取
无论是否有意义,认为任何感情都可取
渴望成就而激励
为了获得欣赏而激励
不同性别的个体在这个维度上的偏好有所差异,据研究,大约2/3的女性偏好情感型,2/3的男性偏好思维型,什么原因造成的?也许社会本身对不同性别的人就给予了不同的期待,期待女性的同情心,期待男性的冷静、客观 。其实,这两种类型无所谓好或坏,重要的是理解和自己不同类型的人的做法,并且尽量避免走入极端,极端的思维倾向,可能会给人“冷酷”的感觉,而极端的情感倾向则给人“无原则”的感觉 。看看你的性格在这个维度上会有什么样的偏好?
第四个维度:根据个人最感到舒适的生活方式,可分为判断与知觉两种类型(J—P) 。
这是从喜好的生活方式来看 。如果我们看看人们的办公桌上、包内或柜子里摆放的物品,可以发现,有些人经常是井然有序,而有些人就不那么习惯于保持整齐,前者是判断型具有的特征,后者是知觉型的人经常有的状态 。不仅如此,在处事方式上,判断型的人目的性较强,一板一眼,他们喜欢有计划、有条理的世界,更愿意以比较有序的方式生活 。知觉型的人好奇性、适宜性强,他们会不断关注新的信息,喜欢变化,也会考虑许多可能的变化因素,更愿意以比较灵活、随意、***的方式生活 。在做决策时,判断型的人较为果断,而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断 。逛了两天商场,还决定不了买什么的人,多半是知觉型的 。两者的具体区别如下:
判断型J
知觉型P
做了决定后感到快乐
当各种选择都存在时,感到快乐
有“工作原则”:先工作再玩(如果有时间的话)
“玩的原则”:先玩再完成工作(如果有时间的话)
建立目标,并准时地完成
随着新信息的获取,不断改变目标
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