【领导秘书的发展途径一般是怎么样的？】领导秘书的发展前景很大程度取决于所跟领导的分量 。不同分量的领导 ， 其秘书进步空间差距是非常大的 。
最近八年 ， 本地书记和市长都没换过（截止今年8月份前） ， 他们相继都换了三任秘书 。以他们三任秘书举例对比说明 。
书记第一任秘书 ， 是从外地带过来的 ， 来本地之前已经跟了他四年 ， 从一个正科提拔为市委副秘书长 。过来后直接对应给了副秘书长职务 ， 跟了两年后放到城区干区长 ， 后来又去了县里任书记 ， 这次换届提了副厅 ， 到外地一个地市担任常委、统战部长 。接他的 ， 是位定向选调生 ， 跟了书记两年多后 ， 被放到县里任常委组织部长 ， 接着转任常务副县长、县长 ， 现在已是县委书记 。接他秘书工作的 ， 是市委办的一位科长 ， 去年7月提了市委督查绩效办副主任 ， 以这个身份继续跟书记 ， 在领导离开前的一个月 ， 被书记放到县里干常务副区长 。三个秘书 ， 几乎都在短短三五年内实现了大跨越 。
市长的第一位秘书从本地组织部门挑选的 ， 跟了三年提了政府办副主任 ， 现在转去了发改委任副主任 ， 级别仍是副处级 。第二任秘书政府办产生 ， 跟了两年多 ， 提到了审计局任副局长 ， 现在放到县里任常务副县长 。第三任秘书是政府办一位副科长接任 ， 前年刚提综合科科长 ， 想着在领导手上解决副处 ， 结果领导调到厅局了 ， 也没带他走 ， 现在被安排到一个秘书科任科长 ， 整天焦头烂额 ， 不知副处在何时 。
总体来说 ， 领导的秘书前途一般差不了 。但是到底能好到什么程度 ， 一要看领导的为人 ， 是否足够关心体恤下属为下属着想 ， 二要看领导自己的能量和分量 。秘书和领导同在一条船上 ， 领导前途看好 ， 秘书自然水涨船高 ， 反之 ， 秘书也不见得都有好的出路 ， 甚至不少还可能承担风险 。
还是那句话 ， 跟领导首先自己得行 ， 然后得有领导说你行 ， 最后说你行的领导得行 。三个条件缺一不可 ， 否则 ， 秘书也就那么回事 。
推荐阅读
- 含有坡字的成语有哪些
- 遂的拼音和组词 隧的拼音和组词
- 昙花能吃吗? 昙花能吃吗？
- 宜昌市教育局人员名单 宜昌市教育局的单位情况
- s码的纸尿裤能穿到几个月，l号纸尿裤能用到几个月？
- 芒种节气的水果及养生攻略
- 为什么今年国产车销量下降 汽车销量下降的原因
- 鱼怎么做鱼的做法大全 鱼怎么做 鱼的做法大全
- 普通话是从什么时候开始有的
- 怎么用电脑赚钱的方法 用电脑可以做什么副业