公务员年度考核登记表中主要不足的写法例子：
一、“回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表现在理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚” 。
二、“回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强 。今后，我肯定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，努力学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献” 。
三、“一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好” 。
提示：
一、公务员年度考核程序如下：
1、被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职 。
2、主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求 。
3、对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示 。
4、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次 。
5、将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见 。
二、公务员的年度考核标准：
1、德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现 。
2、能：是指履行职责的业务素质和能力 。
3、勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现 。
4、绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益 。
5、廉：是指廉洁自律等方面的表现 。
【2021年公务员年度考核登记表 公务员年度考核登记表中主要不足怎么写】
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