2、抓好考核激励机制 。一是建立员工优质文明服务奖罚档案，将员工服务表现列入年度评优评选等考核内容，增强了员工忧患意识，提高员工的服务自觉性;二是建立服务质量与业务量挂钩的考核机制，营造“多干多得，少干少得”的公平竞争机制，形成了全行员工“争干”、“抢干”业务的良好局面 。三是建立各网点、客户经理、客户的评议机制 。由网点负责人评议管库、提解员，客户、客户经理评议柜面接柜人员，从会计接柜、出纳接柜、管库提解员中各评选一名服务先进，按季给予奖励 。四是设立了优质文明服务奖励基金，表彰先进，鞭策落后 。
3、抓好为相关部门的服务工作 。营业部既是独立的服务部门，同时又是支行与各网点的枢纽 。
一是积极配合客户经理做好各项贷款发放和资金回笼 。今年8月，积极配合客户经理省内首家办理保理业务__万，取得了_万经济效益 。
二是服务好基层网点 。努力提取高提解、库房人员服务水平，及时做好现金调拨以及支行有关文件的传递 。
银行优秀员工个人工作总结万能版5
转眼间，20__年已经成为我人生历史的一页，而我也不知不觉来到支行个月了 。这段时间里，不管是业务上的，还是个人职业生涯上的，又或者是人生所见等等，我都学习到很多 。温故而知新，为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自我的业务技能等，现将工作情景总结
一、工作汇报
重头开始，说这个词的时候，相信连自我都不敢相信，虽然已经入职有几年的时间，也很多前辈眼里，甚至是得意门生 。可是由于早前一向在工作，也由于的流水线工作模式，当我来到的时候，对于我而言几乎一切的业务都是新的和没有接触过的 。还记得当时来到现金区，领导就教导我要多笑 。我相信，这是我要持续学习的!也是领导给我的一份大大的见面礼 。
机遇，在，有专门的管库员，虽然我是后备现金管库员 。但对于我而言，现金大库对于我真的是陌生得不能再陌生了，要做什么，怎样做，我可谓是一无所知 。但既然领导给了我这个机会让我学习，那么我就不应当放弃 。只要不放弃就有成功的机会 。从现金实物管库员到之后的管库员，在同事们的支持下，我不断的学习，也不断的提高 。而我也得到很好的实习机会--学习管理和营销的机会 。
二、工作感想
十分感激领导给在新的岗位上，给机会让我学习到很多，也得到很多 。经过学习，让我对工作有更深一层的认识 。而新的岗位也能够让我在读书时代所学知识得以现实工作中实践 。也逐渐明白在很多突然情景下不可力敌，只可智取 。新的工作岗位赋予我自由空间，而我也更应当把握好这种自由 。
三、工作目标
踏入20__年之后，我将会一如既往继续努力工作之余，并且会不断提升速度以节省时间能够做的事 。作风上，继续遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终坚持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳 。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自我的职责和义务，严格要求自我，在任何时候都要努力完成领导交给的任务 。
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