书写工作总结要用第一人称 。即要从本单位、本部门的角度来撰写 。表达方式以叙述、议论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说 。下面是小编带来的单位工作全新感悟总结范文,希望大家能够喜欢 。
单位工作全新感悟总结范文1
20_年工作总结我很荣幸加入这个大家庭,不知不觉已经在公司已经4个多月了,在领导和其他同事的热心帮助下,我发现自己这几个月来发生了巨大变化,身边的同事也都在不断进步,朝着同一个目标奋斗着 。新的一年到来了,也带来了新的挑战,我将以全新的面貌来迎接新年的到来 。
现对20_年的工作总结如下:
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息;
二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;
三、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;五 。帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;
五、负责核算公司所有员工的工资,由于自己的粗心也有过错误,不过在领导的帮助下都能够圆满的解决;
六、可以自己独立处理保险和工伤的事宜;
七、帮公司其他同事订火车票机票,解决大家出行的后顾之忧 。不过我觉得自己还有不足:工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离,人力资源方面的知识还有所欠缺,在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导和同事学习,不断提高自自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰 。
最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好!
单位工作全新感悟总结范文2
今天3月份刚来到这个公司的时候,觉得不是很适应,我的工作作风一度不被员工接受,在总经理的正确指导下,修正自己的工作作风,适应企业 。工作过程中有陌生、有彷徨、有坚定、有信念,各种心绪不胜枚举,现将20_年工作总结如下:
一、人事管理方面
1、人员招聘工作
自今年3月起,我部通过各种渠道进行新一轮的人员招聘工作,截止20_年_月公司员工从18人增加到近35人 。招聘结果显示:吸纳人才的效果不明显,主要公司目前所处的地理位置不是很方便;其次根据公司现状,我们需要的是即招即用人才,而目前社会绝大多数应聘者以应届毕业生的居多;其三有工作经验者在待遇方面存在差距 。
2、人事档案管理
(1)对公司现有人员进行建档工作,试用期、转正申请、合同、毕业证、学位证、身份证等信息,现员工档案齐全;
(2)办理社保工作,并完成每月新增正式员工社保的办理工作 。(公司一直为转正的员工以景程的账户缴纳养老保险 。因考虑办理资质的需要,从明年1月份起,将行政上的员工,全部以易通达的账户办理医疗保险和养老保险);
(3)完成员工入职、转正、离职、绩效评定等管理工作;
(4)及时做好档案材料的收集、整理、归档;
(5)招聘档案管理工作,提高后期招聘效率 。
3、考勤、薪资管理
为了规范所有员工的考勤行为,提高员工工作效率,我部自今年5月起启用指纹考勤管理系统,各员工每月薪资亦按月根据考勤结果予以核算 。对不履行请假手续者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样既维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风采用等级评估法绩效考核方案,对员工的工作效率、工作能力等方面进行考评 。
二、生产管理方面
这块是我们部门目前做的非常薄弱的一块,在以后的工作中,要着重加强 。主要要侧重员工的效率方向 。虽然在我们公司员工磨洋工的并不多 。
照成员工效率低的原因是多方面的,主要原因是对自己的权责不明确,主要表现以下几个方面:
(1)管理制度执行力度不够;
(2)无进取心,容易产生满足 。对自己,对工作的要求不高,不求有功,但求无过;
(3)公司人文建设不到位,员工归属感不足 。
个人觉得,针对这个问题,可以对员工加强培训,明确公司发展方向,塑造整体的人文氛围 。
三、资质申报方面
从今年9月低开始,我部便开始投入到公司资质的申报工作中 。
1、参加建管处组织的企业信息系统操作员学习,购买了_,具备了进行网上申报的基本条件;
推荐阅读
- 个人工作贡献成绩总结 个人工作成绩感悟总结全新
- 总结个人工作经验和教训 员工个人工作经验全新总结
- 市场部员工个人工作感悟 员工2021个人工作感悟总结
- 身高单位 测量人的身高常用的单位是什么
- 公司宿舍管理工作总结 公司管理工作总结10篇
- 叉车司机工作岗位职责说明 叉车司机工作岗位职责
- 叉车司机个人工作总结范文 叉车司机个人工作总结
- 2020年法定工作日天数 2020年一共上班多少天
- 分子量单位 分子量的单位是什么g/mol
- 叉车司机年终工作总结 叉车司机工作总结例文