责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书 。下面小编给大家整理部门员工安全责任书，希望大家喜欢！
【部门与员工签订安全责任书 部门员工安全责任书5篇】部门员工安全责任书1
根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书 。
一.必须做到安全生产 。
始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能 。
二、安全生产要求
1.员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理 。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告 。
2.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 。
3.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品 。
4.职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力 。
5.职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 。
6.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好 。
7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任 。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任 。
三、考核与奖惩
1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿 。
2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励 。
3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任 。
乐亭群辉食品有限责任公司(签字)：____
职工(签字)：____
20____年____月____日
部门员工安全责任书2
一、安全生产目标
为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，增强员工自我保护的职责意识，控制和减少安全事故，保障员工在工作过程中的健康与安全，促进安全生产发展 。根据公司安全生产职责制和安全奖罚制度，结合单位的实际情景，单位与各员工签订《安全生产管理目标职责书》 。
二、员工安全职责
自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针 。
自觉遵守工作场所的安全生产规章制度、劳动纪律和各项管理制度的规定 。
无有效安全措施的有权停止作业，汇报上级领导提出整改意见 。
有权拒绝不贴合安全生产要求或违反规章制度的指挥 。
员工之间应当相互监督，有义务劝阻、纠正他人的违章作业行为，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告 。
进入施工现场时，须爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，妥善保管和正确使用各种灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸施工设备和转移灭火器材位置，不得私自私拉乱接电线，不得擅自动用明火 。
自觉参加和理解各种安全生产教育和培训，熟练掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理本事 。
8、上下班途中注意交通安全，严禁酒后驾驶，自觉遵守国家相关的交通法律法规规定 。
9、办公室人员在下班时注意办公室的安全保护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等，做好防盗、防火、防触电工作 。
10、出差在外要注意乘坐车、船安全，异常是在节假日前后，对一些严重超员超载或者
不贴合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避免乘坐，以免事故发生 。
11、进取参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识 。了解与自身工作岗位有关的职业危害因素，并采取有效的安全防护措施，无必要的安全防护措施时应及时上报部门领导请示解决落实 。
12、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作 。
关心自我周围的安全生产情景，向有关领导或部门提出安全合理化提议或意见 。
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