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2021劳动合同范本通用版教学资源网 最新2021劳动合同范本通用版

生活百科甲方

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态 。以下是小编为大家准备了最新2021劳动合同范本通用版大全，欢迎参阅 。
劳动合同范本一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守 。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之 。
二、乙方这职务或工种为 。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所 。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派 。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之 。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之 。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保 。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币 。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇 。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日 。甲方得提前或推后一日或数日发放 。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种 。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种 。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之 。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一 。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资 。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资 。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定 。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效 。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效 。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关 。
订立合同书人

甲方：
签约代表人：(签字)
职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码：
户口所在地地址：
劳动合同范本二
甲方：_______________________
乙方：_______________________
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第____项形式：
(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止 。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日 。
(二)无固定期限：自_____年___月___日起 。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日 。
(三)以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至___时止 。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____(部门)_____(岗位)工作，具体工作内容和要求是：_____按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等 。
第四条甲方安排乙方执行_____标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度 。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时 。每月休息日为______ 。
第五条甲方于每月_____日以法定货币支付乙方工资 。甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资;
(一)乙方执行计件工资，计件工资按_____执行 。
(二)乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目_____，或按_____执行 。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动 。具体的办法为_____，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案 。
乙方在试用期内的工资为_____元/月 。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单 。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为_____，按酒店《员工手册》的规定执行 。

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