当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额 。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿 。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决 。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼 。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力 。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行 。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准 。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
__________年__________月__________日
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