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劳务公司合同范本 正规公司劳动合同范本( 三 )

生活百科本合同


2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放 。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿 。
第四条、工作时间和休息休假
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时 。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从 。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 。
第五条、劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币______元，其中试用期内工资为人民币______元；
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费 。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月______日 。
第六条、社会保险
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议 。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病 。
第八条、乙方职责
1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守 。
2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任 。
3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议 。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关 。
第九条、劳动合同解除或终止
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行 。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接 。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿 。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金 。
第十条、其他条款
1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行 。
3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 。
甲方（盖章）__________________
乙方（签字）__________________
______年______月______日
正规公司劳动合同范本篇4
甲方____________________________________
地址____________________________________
法定代表人(主要负责人)_______________________________
乙方_________
性别_________
身份证号码_______________________________
现通信地址____________________________________
联系电话_________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同 。
第一条 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止 。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止 。
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________ 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点 。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务 。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月 。或者实行计件制，计件单价为_________ 。
第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行 。

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