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劳务公司合同范本 正规公司劳动合同范本( 四 )

生活百科本合同


第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明 。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿 。
第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行 。
第七条 双方其他约定_____________________________________________
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效 。
甲方签字(盖章) ：
乙方签字 ：
签订时间：
签订时间：
正规公司劳动合同范本篇5
用人单位（甲方）：_______
职工（乙方）：_______
地址：_______
身份证号码：_______
法人代表或负责人：_______
联系电话：_______
甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工 。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行 。本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力 。
一、合同期限
本合同自_______年_______月_______日起生效 。经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：
1、合同有效期限为_______年，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止 。自生效之日起_个月内为试用期 。
2、无固定期限 。
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_____________ 。经双方协商，可以调整工作岗位 。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度 。并保证每周乙方至少不间断休息24小时 。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制 。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时 。
四、乙方在合同期内享受国家法律规定的法定假日、带薪年假、病假和社会保险等福利 。
五、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准 。
2、乙方试用期工资_元月；试用期满乙方起点工资定为_元月 。甲方可按企业工资制度调整乙方工资 。
（二）甲方每月___号前发放货币工资 。如遇节假日或休息日，应相应提前 。
（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资 。其中：
1、工作日安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资50%的加班工资；
2、休息日加班，支付__年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；或法规规定的终止条件（事件）已经出现 。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除 。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同 。
1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
3、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
5、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的 。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续 。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的 。
（七）甲乙双方解除本合同，除合同约定的条件外，必须提前一个月书面通知对方 。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方 。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的 。

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