四、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力 。
为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的副部长、委员进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作 。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作 。
本部具体实施步骤：
1、查房组的工作重心任然是查寝，但要注意查房过程中的态度与方式 。会处理一些突发问题(如不配合，拒绝检查等问题);
2、考核组要认真切实履行职责，督察各位干事的出勤情况，认真核对查房结果的'准确无误，不以权谋私，以确保本部工作的开展;
3、部长和系部领导要不定期的进行抽查，以便于更好地开展工作;
4、在查寝过程中遇到不能处理的问题应及时上报部长和宿管人员 。(如防防盗，等人身安全)
对于长短期假条要建立责任制，让室长和有关人员切实负起责任 。
纪检部工作计划3
一、部内：
1、纪检部各成员严于律己，以“全心全意服务同学”为工作宗旨，对待工作认真负责，尽职尽能 。对待同学热情，真诚 。在各位同学心中树立良好形象 。
2、了解、认识每个班的纪律委员、安全委员，增强内部沟通，强化团队意识 。
3、加强组织管理，落实责任分工 。
4、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作 。
5、及时了解同学们的意见和建议，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理 。
6、在每个月底，召开部门工作会议，相互交流，总结经验，在学期结束前写一份工作心得 。
7、善于发现校园中还存在的不和谐音符，敢于向主席团和老师反映，并在老师的指导下，作出相应的方案 。
9、发动每一位干事的积极性 。
8、不定期和其它部门联系交流，汲取先进工作经验，弥补不足，并及时做好调整 。
二、日常纪检工作
1、班级不定期了解同学们考勤情况 。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对无故旷课者依情节严重处理，并上报学校 。
2、不定时检查教室纪律情况，并向各班班委及老师了解教室纪律情况 。
3、对于违纪严重的同学，本部将派部分人员与之交流等，若不知悔改，将其交学校处理 。
4、寝室：
将不定期配合值日老师对寝室进行抽查，对未归，晚归的同学作好记录并上交 。如发现赌博，闹事等违纪情况，将及时组织，并上报老师 。
4、活动：对校举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督 。如文艺汇演，在晚会前向有关人员了解记录出勤情况，晚会间维持纪律，对扰乱秩序的予以警告，严重的登记上报 。
5、日常行为规范：不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查，如检查佩带校牌情况，以及穿着打扮 。
三、总结工作
1、对各种违纪情况的记录定期整理，每次学生会例会前做 。
2、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查 。
结尾：作为学生新的一员，我将和本部所有成员一起努力做好各项工作，确实做到为老师同学们服务 。
纪检部工作计划4
新学期开始，中国地质大学长城学院纪检部又迎来一个新的开始 。上一年纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下顺利完成本职工作，取得广大师生的一致赞同 。本学年开始，纪检部在各位老师的领导和新一届学生会领导班的组织领导下开始新的工作，作为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院的管理和正常的运行提供应有的保障 。
一、招新计划
纪检部肩负着检查学生早操以及卫生的使命，因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的形式招一批学习优良，拥有较强的工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量 。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队中来 。
招新人数界定在8~10人，其中男生人数界定在5~7人，女生人数界定在2~3人 。
二、做好本职工作以及配合其它部门
作为纪检部，我们应承担起维持会场纪律，尽一切可能保持会场安静，让活动在有序的情况下完成，杜绝会场出现混乱情况 。同时纪检部将努力配合体育部，保持早操能够有纪律的进行 。纪检部也会努力
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