大家好 ， 今天来为大家解答关于 *** 必须要结清吗这个问题的知识 ， 还有对于 *** 结束当天要结清吗也是一样 ， 很多人还不知道是什么意思 ， 今天就让我来为大家分享这个问题 ， 现在让我们一起来看看吧！
1做了个 ***干了几天不干了 老板说要做到他规定的时间才发工资 他这么做合法吗？合法
首先 ， 在合理情况下 ， 雇主有权决定在一个规定的时候给钱 。如果是你离职了 ， 如果是人家开除你的 ， 必须马上结清 ， 否则他有权仍旧在规定时间给你工资 ， 但是不可以超过一个月 。
但是你仍然可以要求马上结清 ， 这个都是随便来的 ， 你可以说自己要离开了或者急缺钱什么的 ， 老板一般不会刻意和雇员纠缠的 。就算你报警 ， 人家也不是按法律来的 ， 都是劝双方和谈（一般是会要求雇主让步的）
2 *** 工必须按照15天结算工资吗？如果按月结算会有什么处罚？【*** 结束当天要结清吗 *** 必须要结清吗】签订非全日制劳动合同的 ， *** 工资结算不得超过15天发放 。
*** 可以口头约定 ， 就没有什么结算标准；
也可以签按月维护合同 ， 按月付钱；
文章插图
3 *** 无故被炒 应该是当场结清工资对吗一般企业单位是不会当场结清工资的会按照公司程序流程走的
4暑假工有权利做完直接要求结清工资吗？有何依据？暑期工这种孩孑全是家中艰难导致假期不可以歇息 ， 去打工挣钱耒保持自己念书 ， 因此暑期打工的同学在既将新学期开学时 ， 学员打竣工一定要及早地把人工费给结清 ， 不可以托欠学员打工钱！正常的对暑期工的了解 ， 便是学员运用暑期打工 ， 挣一些零花钱 。有关资料中有关于“勤工助学“的要求 ， 例如江苏工作和社保厅《关于规范公司使用在校生见习和勤工助学主题活动的通告》等 。
通常针对勤工助学全过程中产生的异议 ， 觉得不属于劳务关系 ， 不会受到劳动法规的维护 ， 劳动保障监察也不会审理举报 ， 工作仲裁委也不会审理诉讼申请办理 。因此 ， 你当然可以立即规定企业结清劳务报酬所得 ， 但假如企业回绝 ， 只有搜集有关证明向法院起诉 。因此要不上劳务报酬所得的隐患或是非常大的 。
当然可以 ， 现在我便是运营餐饮经营领域的 ， 大家店面就在高校周边 ， 每一年暑期都需要招生几位学员来我店帮助 ， 邻近新学期开学的前几日 ， 大家便会把小朋友们的薪水结清 ， 其他的是干一天结一天 ， 按日来清算 。应该是可以的 ， 我以前高考考试完去打工 ， 之后也是月底领完当月薪水走的 ， 实际有一些企业不一样 ， 像我的那个是个个人的餐饮店 ， 给就给了 。之后还去过麦当劳 *** 工作 ， 她们是每月统一发 ， 就不可能提早 。可是都是会发的 ， 没什么问题 。
当然可以规定一次性付完薪水 ， 只需是正规的企业 ， 你离职的过程中也会一次性结清 。一般暑期工上岗前 ， 绝大多数企业由于签不了劳动合同书 ， 都是会跟你签协议书 ， 协议里边要说清晰工资的工资待遇 ， 离职要求 ， 运行时间等 。因此你要是想离职的过程中一般最少必须提早三天通告用人单位 ， 走正常的离职程序流程 ， 假如想离职并没有事先通告用人单位 ， 很有可能会遭遇触及一些暑期工协议书扣账款 。
5学生做 *** 可以一次性结清工资吗？一般情况下是可以的 ， 学生做 *** 的时候 。都会提前跟对方讲清楚 ， 然后再做 ， 否则的话 ， 是不会做 *** 的 ， 所以 ， 可以的 。
6关于做 *** 的领工资时间问题（懂法的来）劳动合同法规定 ， *** 的工资结算周期不得超过15天 ， 也就是说从你开始上之一天 *** 开始15天内必须给你结一次工资 ， 你可以和公司去讲 ， 如果公司执意违法操作 ， 那就去当地的劳动争议仲裁部门去申请仲裁 ， 放心 ， 法律是保护你的！
推荐阅读
- 左撇子要纠正吗?以后读书写字怎么办? 左撇子要纠正吗？
- 建设银行办理信用卡需要什么 建设银行办理信用卡有什么要求
- 上市公司需要什么条件 公司如何上市
- 做梦豌豆苗有什么寓意 要注意什么
- 蛋糕的做法及配料比例多少？
- 做梦梦见黄菊花是不好的征兆吗 要注意什么
- 腋下肉多怎么减肥视频 腋下肉多怎么减肥
- 之的用法主要有6种 之的用法 文言文?
- 房子朝向风水禁忌 朝向不要太正
- 有没有男女主同居的动画或漫画?最好要超甜的那种？