在很多人看来，创业培训讲师是一群只能在纸上讲话的人 。“你说得很清楚，很正确，你有能力自己创业！”这些话听起来很刺耳，但也代表了很多人的观点 。这实际上提出了“如何提高创业培训讲师的商业价值”的问题 。如何将知识转化为财富，是创业培训导师们面临的共同问题 。企业价值观不同于职称证书制度 。它强调应用和结果 。它不是由权威赋予的，而是通过帮助他人解决问题并为客户创造价值 。最后，客户用真金白银定价 。创业培训是一种全民教育 。该课程涵盖创业的各个方面 。知识是简单的，并考虑到不同的群体，虽然内容不够专业，但这并不意味着讲师应该停留在一个低水平 。事实上，只要我们掌握正确的方法，认真积累，每一位创业培训讲师都可以通过提升自己的商业价值，让自己在市场中变得有价值 。
创业培训是一个优秀的学习和成长平台，提供大量机会与具有创业意愿和能力的人进行沟通 。向优秀学生和同龄人学习，并有更多机会接触行业内的大人物 。如果你的知识面很广，你会自然而然地改变人们的想法，进而影响人们的行为，使人们的眼光与众不同，大大提高他们的判断和决策能力 。中国创业培训的教学模式需要培训教师的组合，为同行提供观察、学习和交流的机会 。两位培训教师结合各自的生活经历和个性背景，拥有各自独特的经验和能力，是彼此的宝贵资源 。如果培训师能够放开自己，吸收他人与自己不同的特点，他将取得快速进步 。深入沟通的前提是每个人都愿意分享自己的经验 。chinuokejihulaoshi
文章插图
报考条件
1、25-55岁，大专以上学历，有成人培训经验者优先；
2、具有一定的企业管理和财务管理知识；有企业管理实践经验、创业经验和创业培训经验者优先；
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3、具有良好的表达和沟通能力，热爱创业培训，对创业培训感兴趣；
4、能够服从人力资源和社会保障部门对创业培训的调度安排 。
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