金融产品运营怎么做 面试技巧及岗位职责分析?( 二 )


使用EDM时应该关注邮件推送到达率、邮件打开率、用户召回率 。数据分析,能够帮助我们更好地进行邮件内容优化、用户数据分析、推送时间推测等等,更好地进行用户召回,为用户提供更好的服务 。
4. 客服电话优点:其它手段无法召回用户的消息下,使用电销来达成,转化用户的同时也可以很容易联系到用户,根据用户的反馈来分析为什么其它手段无法转化用户 。
目前使用电销机器人的效率很高,而且一般用户无法分辨 。
缺点:效率低,成本较高 。
APP的用户召回方法也比较多,我们需要对用户进行画像分析,不同用户传达不同的内容,最大化去提高用户召回效果 。当然首先我们需要先触达到真正的用户 。
唤醒转化无论是召回,还是激活,我们比较关注的是还是转化率——这批用户通过经营真正能带来多少收入?
我们首先把转化路径定义出来,然后通过数据分析来优化运营和解决问题 。

金融产品运营怎么做 面试技巧及岗位职责分析?

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1. 定义人群基于金融产品的特殊性,我们需要定义出沉睡用户的基本模型,如:
  • 注册后3天内未访问用户 。
  • 3天内未完成申请用户 。
  • 7天内有额度未贷款用户 。
  • 30天内已结清未复贷用户 。
针对这些用户我们需要下一步运营促活他们 。
2. 运营触达触达的方式很多,我们需要根据用户不同的阶段使用不同的触达方式,如:
  • 还未卸载APP的用户首先使用Push、短信、邮件,最后再合作电销的方式 。
  • 已经卸载APP的用户我们使用短信、邮件和电销的方式 。
注意触达时间点和间隔时间,不要引起用户的反感甚至投诉 。
3. 用户点击链接用户收到短信或邮件后,看到链接后,会点击短信内链接 。我们需要关注这个链接后面的埋点,这是第1个转化点,我们需要重点关注 。
沉睡用户的转化率目标应该是20%以上 。
4. 用户登陆用户转化后,会下载、注册和登陆我们的APP,这是第二个转化点,我们需要观察一下多少比率的用户没有通过这个环节 。
注意点:用户登陆APP后,需要给用户一个优惠提醒,告诉用户领取现金劵或折扣,可以马上使用,这样会提高自己的转化率 。在这步用户的转化率应该在80-90%以上 。
5. 申请授信用户的诉求比较清晰,已经下载APP并且已经登陆了,要让用户申请到这一步,我们需要每天观察数据,监控有多少比率的用户没有申请授信,这些用户出了什么问题.
如:
  • 不会操作;
  • 没有带证件,第二天忘记了;
  • 担心有安全隐患;
  • 系统有BUG,无法完成申请 。
6. 申请提现通过授信的用户,此时应该有50%以上的转化率,我们重点关注这批用户的提现率 。
7. 再次触达首次触达的用户如果3天内没有转化,需要马上跟进 。
金融产品运营怎么做 面试技巧及岗位职责分析?

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我们需要不断的尝试新的触达模型和方式,我们的运营经验如:
  • 每天11-12点、7-9点短信触达转化率会高些;
  • 唤醒用户一点要有钩子,比如现金劵、折扣劵等 。
8. 复盘分析根据我们的模型名单,需要每周做常规动作,进行复盘分析 。
不同的产品、不同的客群,我们需要不同的运营策略,需要在事后看数据来分析和精细化我们的运营步骤 。
召回的用户要像新用户一样对待,就像和朋友重新认识一样,对不同的用户采用不同的策略组合 。无论采用什么方式,最终我们还是要落实到数据上,即触达内容的到达率、打开率、链接跳转至APP下载页面的转化率等,通过数据去衡量内容文案以及触达方案的实效性 。
小结在运营的角度来看,唤醒用户的方式和渠道有多种 。但产品自身品质和功能的提升,才是能召回用户的核心力量 。
分析产品的新优势和用户特性,所作出的召回内容,通过最优化的召回方式,才能获取最理想的效果 。
挽回和唤醒一个老用户的成本还不到新用户的4分之1 。只有真正活跃的用户,才能产生价值和利润 。
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