时间过得真快，总在不经意间流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧 。好的计划是什么样的呢?下面是小编给大家带来的关于酒店前台的工作计划，欢迎大家前来参阅!
酒店前台的工作计划1
来到温泉假日酒店后，接手前厅和商场的工作已近半年，在这多半年的工作时间中，我学会了很多关于酒店在客房、前厅接待、营销等方面的专业知识，以及很多为人处事的方法和技巧 。总结____年工作，从刚来酒店时满心的热情和对这份新的工作的期待和憧憬，到酒店开业前期的忙碌却充实，接着是酒店盛大开业时的喜悦，一路走来，我的成长伴随着酒店迎来了首次高标准国网公司会议，从此酒店的新形象、新面貌被推向新的一个高度 。酒店在领导们的正确领导下，在每个员工的努力和坚持下，一天天地更加正规、更加完善 。我很荣幸的是，我是这个过程的见证者 。像杨总说的，我也要在酒店日益强大的过程中，完善自己，完善工作 。现在，针对____年的实际工作问题，对____年工作计划汇报如下：
一、关于前厅
1、加强员工对酒店的各种情况的了解程度，做到有问必答 。酒店是我们大家的，每个人都有维护它形象的权利和义务 。而前厅是打开酒店大门的工作计划第一扇窗，我们的前台接待人员就像这扇窗的守护者 。前台跟酒店各个部门都有着密切的联系 。所以前台服务人员要对酒店的整体情况了如指掌，细到别墅区哪座几楼是几号房间、是单间还是标间、每日房态如何、内线电话是多少或是餐厅所有包间的名字、及包间所能容纳的就餐人数，针对这个问题，对目前总台所有工作人员进行一次考试，对于不过关的人员，我打算采用现场记忆，可利用不忙的时候去酒店的各个部门了解这些情况，并要求记录、然后记忆，最后达到一问一答，脱口而出的标准 。
2、前台接待人员的仪容仪表要求要严格 。包括发型、面妆、服饰 。这方面的培训，可以采用互帮互学的方式 。根据酒店的基本情况，着重对酒店前台接待人员中的年龄偏大的员工做此培训 。
3、前台接待人员的标准化服务的规范 。其中，包括基本的服务理念、服务动作、服务语言、沟通技巧和对员工责任感的教育 。由于总台人员较少，请培训老师的计划不够现实 。
4、针对现有员工的自身特点，工作中存在的问题及时指出和纠正 。
5、通过网络等途径，_一部分有关服务方面的知识，在前台的电视上循环播放，耳濡目染中灌输知识 。
6、根据我之前参加过的培训，总结一部分自己觉得用得着的资料 。以口头阐述或书面资料的形式传达给员工 。目的是总结一套适用于我们酒店实际情况的前厅标准化服务规范 。
二、关于商场 。
1、做好物品回收 。虽然年底这几个月，物品回收做的不错，但是，仍有一些漏洞存在，通过班前会等形式反复强调和抽查等方式来规范工作 。避免浪费 。
2、要求商场的两个人都必须会做报表 。做到互相监督、互相学习 。
3、为年度目标努力 。在会议账方面，商场的物品标价和总台所收的金额，必须与商品价目表上的价位一致，不允许员工私自减免或打折 。最后由总台统一交钱至财务 。在上年的工作中未出现员工私自减免价格的情况 。在肯定他们工作的同时，不忘叮嘱，要求戒骄戒躁 。争取实现商场年度目标 。
酒店前台的工作计划2
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育 。
首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓 。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制 。参加继续教育后，汇报学习情况报告 。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作 。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作 。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证 。加强各种费用开支的核算 。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票 。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率 。
推荐阅读
- 餐厅工作总结与不足 餐厅工作总结10篇
- 后勤食堂工作总结报告 单位后勤通用版工作总结报告
- 富国廊恰村酒店怎么样？
- 洲际酒店对英语水有什么要求
- 前台接待的主要工作内容有哪些 前台接待工作内容
- 天津站到天津西站多远，天津万达文华酒店距离天津西站多远啊？
- 住酒店的记录可以查出来吗
- 北京如家酒店在哪里 北京如家旅店在哪里
- 2022年教师个人年度工作总结 2022年护士个人年度工作总结13篇
- 绍兴一男子和女友酒店开房，被闯入者拍裸照，你觉得酒店有责任吗？