【公积金缴存基数和工资关系是什么 公积金缴存是按税前还是税后】在找工作的时候 ， 求职者都会重点关注五险一金的问题 ， 其中的一金就是代表住房公积金 ， 而公积金根据缴存基数的不同缴纳的额度也是不同的 ， 那一般公积金缴存是按税前还是税后?公积金缴存是按税前还是税后公积金缴存是按税前 ， 公积金缴存基
在找工作的时候 ， 求职者都会重点关注五险一金的问题 ， 其中的一金就是代表住房公积金 ， 而公积金根据缴存基数的不同缴纳的额度也是不同的 ， 那一般公积金缴存是按税前还是税后?
公积金缴存是按税前还是税后公积金缴存是按税前 ， 公积金缴存基数是税前工资 ， 按照百分比缴纳 。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定 ， 每年调整一次 ， 缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍 。每年调整时间由中心提前行文通知 。
公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60% ， 不得高于平均工资的3倍 ， 单位和职工缴存比例上限不高于12% ， 下限不低于5% 。
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公积金缴存基数和工资关系是什么公积金月缴存基数=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 。而缴存比例是5%-12% ， 单位可以根据自身情况在缴存范围内选择适合的缴存比例 ， 单位与职工的缴存比例应当一致 ， 就是1：1的意思 。比如职工上一个年度的平均工资是5000元每个月 ， 单位规定的公积金缴存比例是12% ， 那么今年员工的公积金月缴存金额就是600元 。
公积金缴存基数主要是看月平均工资与缴存比例 ， 而单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5% ， 上限各为12% ， 具体缴存比例由单位和个人自行选择 。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例 ， 个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例 。缴存比例取1%的整数倍 。
公积金缴存相关规定：1、因单位未连续缴存而影响职工申请住房公积金贷款的 ， 由单位承担责任 。
2、办理年度缴存调整时 ， 须提交书面申请及调整材料 ， 预约后到各办事处、管理部办理 。
3、缴存单位已办理年度缴存调整 ， 但因业务差错等原因需纠错调整的 ， 须提交书面申请及相关材料 。
4、缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等一经确定 ， 原则上在一个缴存年度内不得变更 。
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