简单实用的劳动合同2021

劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额 。下面就是小编给大家带来的简单实用的劳动合同2021最新,希望能帮助到大家!
2021简单劳动合同一
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,A公司 (以下简称甲方)与
第一条 本合同期限类型为______________期限合同 。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止,其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止 。可提前结束试用期 。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________岗位工作 。工作的内容和要求如下:
第三条 甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度 。甲方保证乙方每周至少休息一日半 。自行延长工作时间者不计加班 。

第四条 甲方实行工资与效益挂钩的工资制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于________元,其中试用期间工资为____________元,以下发薪的形式每月最后一日支付乙方 。如甲方出现经营亏损,没有经济效益,甲方保证发给乙方最低工资210元 。
第五条 甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用 。
第六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动纪律和工作规范;保守甲方的商业机密和经济信息;爱护甲方的财产,遵守职业道德;加强学习,不断提高思想和业务水平 。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失误、营私舞弊,给甲方利益造成_________元以上经济损失的,在追究经济及法律责任后,解除本合同 。
4、被依法追究刑事责任的 。

第七条 乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假 。
第八条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的 。
第九条 甲方以下规章制度作为本合同附件:
第十条 本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行 。本合同一式两份,甲乙双方各执一份 。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2021简单劳动合同二
甲方:

乙方(劳动者)
为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本合同 。
一、实习期限及工作时间
乙方_________到甲方实习,实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止 。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间 。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_________部门,从事工作 。实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习 。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴,月津贴人民币______元 。如实习学生需变动实习岗位,甲方应依据实际情况,相应调整实习津贴 。
四、实习期间应遵守以下规定
1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度 。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习 。
2、因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理 。
五、劳动保护
1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作 。
2、甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品 。
3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行 。
六、合同解除
乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并做好工作交接,否则应承担相关责任 。实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后,解除本合同 。

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