第三 ， 在职称晋升方面 ， 继续加大政策倾斜力度 ， 调整有关乡村教师晋升职称硬件标准 ， 降低乡村老教师的晋职难度 ， 使乡村教师能够获得实实在在的获得感和幸福感 。 很多地方已经相继出台了多种版本的职称晋升方案 ， 为乡村老教师开辟了职称晋升绿色通道 ， 只不过是现在的状况各地还没有统一 ， 比如 ， 关于绿通教龄的要求方面 ， 有的地方需要在乡村任教三十年 ， 有的地方则需要二十五年 ， 就可以通过绿色通道的方式解决自己的职称问题 ， 在业绩条件方面 ， 各地的要求也不尽相同 ， 有的要求有市级证书证件 ， 而有的则需要县级的证件 ， 总体来讲 ， 乡村教师的职称晋升会越来越方便 。
第四 ， 各地乡村教师周转房建设 ， 正在稳步推进 ， 乡村教师将不再为住房问题而发愁 。 大家知道 ， 由于过去教师的工资待遇偏低 ， 在买房的问题上 ， 很多乡村教师都非常谨慎 ， 一方面 ， 自己的收入确实有限 ， 没有在县城买房的能力 ， 甚至 ， 通过贷款买房以后 ， 无法面对巨大的还贷压力；另一方面 ， 有些本来就在乡村学校任教的双职工教师 ， 他们也根本没有必要进城买房 ， 而乡村学校的教师周转房正好解决了此类问题 ， 真正地让乡村教师安居乐业 ， 扎根于乡村教育的沃土之中 ， 为乡村教育的持续健康发展 ， 输送源源不断的磅礴力量 。
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