教师|教师职称和医生职称全面放开,名额不设限,一线老师频点赞


教师|教师职称和医生职称全面放开,名额不设限,一线老师频点赞

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教师|教师职称和医生职称全面放开,名额不设限,一线老师频点赞

教师职称和医生职称全面放开 , 名额不设限 , 一线老师频点赞
听说现在医护人员都放开职称评审了 , 真的是个高兴的事 , 毕竟教师法落地后教师职称也不用纠结 , 放开晋升初级和中级职称评审 , 实行自然晋升不受岗位限制 , 各位老师们也不必为了一个初级中级名额劳心费神 , 而且工资也能得到有效的提升 , 但即便如此仍然有老师觉得初级和中级本来也好进 , 难的是正高和副高级 , 所以意义不是很大 , 全面放开职称才对 , 让副高 , 高级职称评定也不再难 , 不然都围堵在中级职称门外 , 弊病更多 。

在笔者看来 , 这样的想法还是不对 , 个别的认为初级中级好进不代表所有 , 殊不知还是有很多地方一线坚守20多年苦于没有名额也升不上中级 , 总而言之 , 新教师法新修订草案如果真的执行 , 那将是利于教师的一件好事 , 职称上去了 , 工资待遇就有了一定幅度提升 , 社保缴纳基数也能得到一定改善 , 这对老师来说就是涨薪的一种有效手段 。 至不于高级职称 , 大家梦想中的按教龄晋升 , 可能不太可能 , 毕竟目前没有说要改的政策出来 , 当然笔者也倾向于不让老师为职称揪心 , 不再因职称饱受折磨 , 直接按教龄晋升 , 还教师领域一片清净 , 把心思全部放在教书育人上 。

最后想说的是 , 高级职称目前还是很难 , 目前也存在这样那样的问题 , 但作为衡量教师能力的一个重要标准 , 体现出薪酬管理的科学性 , 毕竟目前没有更好的办法完全替代 , 也能够大幅度提升老师工作积极性 , 当然进一步优化会更好 , 你们还有补充吗?欢迎讨论 。
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