教师|教师，你涨工资了吗？全国均“不低于”！教师：这两点应明确
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教师 ， 你涨工资了吗？全国均“不低于”！教师：这两点应明确
看到教育部发布的一则消息：目前 ， 全国2846个区县均已经正式承诺教师工资“不低于”目标 ， 据悉这是自义务教育法、教师法颁布实施以来 ， 在预算安排环境 ， 全国所有区县均实现“不低于”目标 。 这一则新闻的意思是说 ， 全国所有的地方 ， 教师们都已经实现了工资“不低于”当地公务员 。 这对全体教师来说 ， 真的是一件大好事 ， 对于稳定教师队伍、吸引优秀人才进入教师队伍大有好处 。 作为老师 ， 深知教师工作的不易 ， 尤其是面对社会上的种种不理解 ， 教师已经感到身心疲惫 ， 如果在工资待遇上再没有兑现教师法的规定 ， 确实说不过去 。
【教师|教师，你涨工资了吗？全国均“不低于”！教师：这两点应明确】当然 ， 在兑现教师工资的过程中 ， 每个地方的情况是不一样的 。 要说全国所有的县区都实现了教师工资的“不低于”当地公务员 ， 首先我们要了解当地公务员的工资情况究竟如何 ， 教师是不是真的“不低于”了 ， 或者只是部分地区的教师实现了“不低于” 。 作为一个三四线小城市的小学教师 ， 我们这边的义务教育阶段教师很幸运地已经实现了这一点 。 但是 ， 对于一些问题 ， 我们还是有些疑惑 ， 对于教师工资的“不低于” ， 还有很多地方不明朗、不清楚 ， 希望今后可以很清楚地知道自己的工资究竟应该如何发放 。
首先 ， 应该明确“不低于”的范围 。
也就是说教师和公务员工资应该一样 ， 建立联动机制 ， 公务员有变动的教师跟着变动 。 但是目前存在的问题是 ， 有人将“工资”理解为基本工资 ， 而将其他的奖励性工资等刨除在外 。 结果 ， 在发放教师工资的时候 ， 只实现了基本工资的不低于 ， 而奖励性工资则不带教师发放 。 对于这一点 ， 今年秋季开学教育部的新闻发布会上 ， 已经明确了：教师工资的不低于 ， 不仅仅是基本工资的不低于 ， 更应该包括公务员发放的奖励性工资 。 也就是说 ， 公务员发放的一些津补贴、奖励性工资 ， 教师也应该发放 。 那么 ， 这一点 ， 是不是全国的教师都做到了统一呢？这要打一个问号 。
其次 ， 应该明确工资的发放时间 。
既然是工资 ， 就应该定时、准时发放 ， 而不是拖拖拉拉、万不得已才发放 。 这一点 ， 肯定有老师深有体会 。 老师们的打卡工资基本是没有问题的 ， 到了每月的某一天自动打到卡上 ， 但是绩效工资和奖励性工资 ， 却是没有固定的时间 ， 每年大家都盼着到了差不多的时候该发放了 ， 却一等再等 。 其实最后拖着拖着也发了 ， 但是给人的感觉很不好 。 就像一盘好菜 ， 已经做好了 ， 热气腾腾地却不请人上桌吃 ， 非得等到凉了 ， 才让人上桌吃 ， 那感觉是完全不一样的 。 也就是说 ， 应该把好事办好 。
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