|体制内老司机总结：这几类人，基本晋升无望，很难获得提拔
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体制内想要晋升 ， 是非常困难的事情 ， 想要获得领导职务 ， 就必须具备相应的能力 。 但是 ， 并不是说你能力够了 ， 就顺理成章获得晋升 。 想要仕途一帆风顺 ， 既需要实力 ， 也需要运气 。
不过根据体制内老司机总结 ， 下面这几类人 ， 基本晋升无望 ， 很难获得提拔 。
1.只知道埋头苦干的人
考公务员的同学中 ， 有相当大一批“老实人” ， 本来就是冲着公务员的稳定编制来的 ， 因此考上后也只会埋头工作 ， 对其他事情一律不感兴趣 。 这种人或许有一定的专业能力 ， 但并不适合担任领导职务 ， 晋升的时候往往被考虑在外 。
还有一类人 ， 坚信“是金子总会发光” ， 任劳任怨工作 ， 却从不显山露水 。 殊不知 ， 在体制内这种人也很难提升 ， 很容易成为领导、同事眼里的“工具人” ， 甚至功劳被其他人冒领也时有发生 。
2.人际关系处理不好的人
公务员想要往上走 ， 光有业务能力是不行的 ， 处理人际关系的能力是至关重要的 。 体制内很容易出现谁也不服谁的情况 ， 作为领导 ， 必须能够进行调解 ， 使工作正常运行下去 。
【|体制内老司机总结：这几类人，基本晋升无望，很难获得提拔】有的人公务员 ， 天生喜欢独来独往 ， 和同事基本没有什么工作外的交集 ， 在领导看来 ， 这就是“团队意识不强” 。 这种性格 ， 注定是无法带领一个团队做事的 ， 在提拔晋升的时候 ， 基本上是没什么希望的 。
3.不懂感恩的人
有一部分公务员 ， 自以为考上编制就稳了 ， 工作中既不尊重领导 ， 也不感恩组织 。 单位内曾经就有这么一个人 ， 工作多年仍然是个科员 ， 新来的领导有心给他机会 ， 安排了重要的任务给他 。 结果该公务员完全将其视为理所当然 ， 言语当中充满了“老子天下第一”的傲慢 ， 在某些场合公然和领导唱反调 。 结果就是继续被晾着 ， 每次晋升都没有他的份 。
4.偷奸耍滑的人
体制内总有那么一群公务员 ， 最喜欢的就是耍小聪明 ， 每次上面安排任务下来 ， 都要偷奸耍滑 ， 殊不知大家都不是傻子 ， 一次可以瞒天过海 ， 难不成还能次次不被发现？
像这种行为 ， 领导本着维护关系的原则 ， 平时可能睁一只眼闭一只眼 ， 但真到了晋升的时候 ， 一般是不会考虑的 。 而且这种公务员在同事中的口碑一般都不太好 ， 指不定就被人举报一下 ， 耍滑的次数多了 ， 总会留下把柄 。 有小聪明而无大智慧 ， 注定是走不远的 。
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