校园招聘|过来人“泪的教训”告诉你，校园招聘中注意这些企业，不少人被坑( 二 )
作为刚毕业大学生有远见的眼光是必要的 ， 不要只看当前公司发展前景与薪资待遇 ， 更要考虑一下自己未来和公司未来发展 ， 是否是自己心目中的展前景 ， 要学会未雨绸缪 ， 对自己未来发展多考虑考虑 。
校园招聘有优有弊 ， 大学生需要自己斟酌
每年校园招聘进入到校园的企业 ， 会根据学校实力不同有所差异 。 像985、211这类大学进入校园招聘的企业都是知名企业 ， 然而 ， 其他大学的企业现象就参差不齐 。 所以说校园招聘有优有弊 ， 大学生好好好考虑 。
优势：校园招聘优势在于时间比较集中 ， 一般都是每年九月份 ， 十月份跟第二年的三月至四月份 ， 集中的时间段保证了招聘的效率 。 还不会影响毕业生毕业设计和答辩 ， 给大学生留下充足时间 。
弊端：校园招聘的弊端就在于 ， 企业实力参差不齐 ， 而且在招聘时 ， 各大企业面对没有社会经验的毕业生 ， 都会进行一定打压 ， 不会给出太高的薪资待遇 。
进入校园招聘的企业 ， 没有一个统一的衡量标准 ， 这就意味着招聘企业有大有小 ， 然而一些小型学校 ， 为了能有足够的企业进行校园招聘 ， 对于各企业筛选条件都非常低 ， 所以在招聘时很容易就会出现小刚的那种情况 。
【校园招聘|过来人“泪的教训”告诉你，校园招聘中注意这些企业，不少人被坑】
写在最后：校招是大学下校园的最后一站 ， 也是走向社会的第一站 ， 所以大学生一定要擦亮眼睛 ， 看好招聘的企业是否是正规企业 ， 同时 ， 一定要避免招聘误区 ， 小心应对企业招聘各种问题 ， 以免踩坑从而对自己未来发展产生影响 。
今日话题：你能分辨好校园招聘的各种“坑吗？
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