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老人|调查〡这个暑假，和爸妈一起上下班( 二 )


张晓慧的三个孩子都参与了本次暑托班 。 以往的暑假 ， 她会为大女儿报名其他托管服务 ， 再将两个双胞胎妹妹送到奶奶家或姥姥家 。 “我经常‘疲于奔命’ ， 每周五把孩子接回家 ， 周日晚上 ， 再送到老人那里去 。 ”而现在 ， 张晓慧每天带着三个女儿一起上班 ， 即为整个家庭减了负 ， 又达成了她“孩子们共同扶持长大”的愿望 。
受访的几位家长均表示 ， 对于“80后”的她们而言 ， 小时候跟着父母一起上班的经历是非常宝贵的回忆 。 而如今 ， 公司的暑托班也给了“00后”“10后”的孩子们与父母一同上班的机会 ， 对孩子们来说 ， 这不但是一种传承 ， 更将是他们的一段美好经历和回忆 。
多项举措保障安心暑假
孩子的暑期安全牵动着每位家长的心 。 采访人员了解到 ， 两家企业除了有丰富多样的课程 ， 还会从安保、饮食、医疗等多方面入手 ， 为员工家庭打造一个“安心暑假” 。
在中核集团暑托班的入口处 ， 专门设计的托管班接送卡是一份“安全法宝” 。 每天早上 ， 家长会领取一张带有编号的接送卡 ， 并登记在册 。 “登记卡与登记表信息一致 ， 老师们才会放心地将孩子交给家长 。 ”朱昕月表示 。
对于午餐 ， 暑托班充分吸取了往年的经验：从家长带孩子去食堂吃饭 ， 变成食堂提供送餐服务 ， 由老师们统一分配 。 “有效避免了工作忙碌的家长有时不能按时下班 ， 而担心孩子的午饭问题 。 ”朱昕月说 。 中铁置业的食堂则承担了孩子们的一日三餐以及茶歇 ， 饭菜送到孩子桌子上 ， 热汤热粥由老师们盛好 ， 避免在此过程中造成孩子烫伤 。
为预防孩子们在暑托班中出现各种不适症状 ， 中核集团设置了医疗保障组 ， 从预防中暑的清凉油、十滴水 ， 到处理伤口的止血带、消毒液 ， 一应俱全 。 同时 ， 还与北京核工业医院联系好 ， 在出现紧急情况时 ， 能专门为孩子们开辟绿色通道 ， 直达医院就医 。
一场暑期托管服务 ， 涉及暑托班工作人员、家长、餐厅和物业四个方面 。 如何划分职责 ， 让暑托班安全、平稳运行？置业小学堂给出一份答案 。
魏爱德介绍 ， 从场地选取、布置到联系餐厅、老师 ， 再到为孩子们购买保险 ， 都由托管班负责 。 家长充当孩子与托管班之间的润滑剂 ， 协助老师处理孩子们之间的小矛盾、向孩子强调托管班的纪律和注意事项 。 餐厅、物业各司其职 ， 负责饮食安全、卫生保洁、调试设备等 。
值得一提的是 ， 中核集团在暑托班的教室里安装了摄像头 ， 以便家长们远程查看孩子们的状态 。 家长们却纷纷表示从没看过 ， “对公司的安排完全放心”“即使是在工作间隙 ， 也不会想到去‘查看’ 。 ”
【老人|调查〡这个暑假，和爸妈一起上下班】由于“置业小学堂”广受职工欢迎 ， 今年在中铁置业所属单位西南公司、西北公司也得到了推广 。 两家所属单位分别开设了小学堂 ， 各迎来10余位职工子女 ， 并结合属地特色 ， 引入教育机构 ， 为孩子们提供了美术、手工、体育、音乐、机器人等特色课程 ， 让“置业小学堂”实现了品牌的延展和扩充 。
在实践中不断汲取经验
办好企业暑托班的关键是什么？家长们普遍认为 ， 一是企业领导关心 ， 二是责任部门用心 。 暑托班正是两家企业“为群众办实事”的一个重要体现 。
在具体操办方面 ， 两家企业的暑托班均由工会来组织 ， 他们从实践中不断总结、积累经验 ， 力求提升每一年的暑托班质量 。
首先在课程设置方面 ， 要考虑到课程是不是符合所有孩子的需求与能力 。 魏爱德介绍：“在置业小学堂 ， 4~7岁的孩子一个班 ， 8~12岁的一个班 ， 缩小孩子之间的年龄差 ， 以便更好地进行看管、教学工作 。 ”朱昕月也表示 ， 中核集团的暑托班为孩子们准备了不同类型的图书 ， 安排了多部电影 ， “让每一位小朋友都能找到感兴趣的内容 。 ”

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