考研|90后教培名师辞职考研，拒绝家长“私教”请求：我要先把书读好( 二 )
“能感觉到家长们的焦虑，大多都有点急功近利。我下班后会和家长们沟通，往往有意地说下孩子们的优点，但得到的回应大多是——单元考准备得如何？你怎么不多出点题目给孩子做做？你要么弄张试卷给他周末练练？”佳佳也很无奈，“这些家长其实挺结果导向的，看到孩子成绩提高了，他们会给我送奶茶。孩子成绩要是没进步，那接送时就是一脸愁容，仿佛天都要塌了。”
佳佳会刻意去营造愉快的上课环境，比如时不时讲个前一天从网上搜集的笑话，课间休息时让孩子看会动画，甚至偷偷给他们买根雪糕……慢慢去改变一些孩子对培训班的厌恶，“只要你蹲下身子和他们平等对话，站在他们立场上想问题，效果还是有的。”
公司90后同行们一半离职
有的去学校应聘也有的去深造
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那晚是佳佳在这个培训机构的最后一节课，依然是两小时。佳佳给学生讲解“平行四边形、三角形、梯形的面积”，这也是这个机构暑假班的最后一节课。
“我手上有8个学生，都是一对一，每次两小时，春季班的时候就是每个学生每周一次课，秋季班也是如此。周五晚上一个学生，周六早上一个，下午连续两个，晚上一个，周日早中晚各一个。8个人中有5个都申请了秋季班退费，有2个选择了周中班，还有1个还在犹豫。”佳佳这几天在办辞职手续，和财务往来频繁。
“双减”政策对佳佳公司的影响还是挺大的。秋季续班情况不是很好，马上就开学了，但是只有不到一半的学生续班。而往年这个时候，续班早已结束，老师们都在忙着组秋季班级群，然后发布上课的注意事项和一些预习准备。
“双减”政策出炉后，“走还是留”，几乎成了佳佳和同事们的唯一话题。“一开始，大家的想法都是：完了，这个行业没了，我要失业了。每个人都很焦虑，整个公司都一片愁云惨雾。公司领导就是不停开会安慰大家，但又没有实际的解决方案。”
【考研|90后教培名师辞职考研，拒绝家长“私教”请求：我要先把书读好】这样的状况持续了一周后，变化开始了。
“三四十岁的老师们大多决定留下。一方面是他们大多已婚有娃买了房要还房贷，而且很多人是夫妻都在教培行业里，收入还是不错的，辞职的话，对家庭影响太大。他们最近挂在嘴边自我安慰的话是，‘周中上课赚钱，周末在家带娃，起码有个正常的周末了’。”佳佳说。
“和我差不多一起进来的都是‘90后’，有一大半都准备走。这其中，有几个和我一样打算停工一年考研，还有几个想改行，私下在看招聘信息。公司像我这样师范大学毕业的老师不多，很多是学其他专业的，经过培训后再上课，所以他们都打算重新回归到自己原先学的专业的领域。”佳佳说。
至于打算考什么专业的研究生，已有四年工作经验的佳佳很明确，“教育专业数学方向，毕业后考编，作为硕士应届毕业生，每年有两次考编机会。”
为此，佳佳拒绝了几位家长提出的私教请求，“先不想赚钱的事，先把书读好。我打算以后到公办小学教书，就不用再经历这样的焦虑和彷徨了。”
新闻+政府部门应加强就业指导
从业者理性选择再就业岗位
近日，智联招聘平台发布的《2021教培行业人才市场分析报告》显示，一半教育培训行业求职人员处于离职待业状态。
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据了解，北京已经为需要转岗改行的学科类校外培训机构工作人员储备了充足的岗位资源，主要包括教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类等四大类岗位储备方向。
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