柳林|柳林贺昌中学组织召开“县管校聘”工作动员会
近日 ， 贺昌中学组织召开“县管校聘”工作动员会 。 县委常委、副县长王淼出席会议 ， 并就《柳林县教职工全员聘任工作实施方案（试行)》进行了深入解读 。
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据了解 ， 《柳林县教职工全员聘任工作实施方案（试行)》要求 ， 将坚持统筹兼顾、优化配置、科学规范、自主聘用和以德为先、能力为重、注重实绩、岗位适配原则 ， 在核定的教职工编制总额和岗位总量内 ， 按照班额、生源、学科结构等情况 ， 充分考虑乡村学校、城镇学校和寄宿制学校的实际需要 ， 科学设置各校教职工编制和岗位数量 ， 落实中小学校办学自主权 ， 实行教职工竞聘上岗 ， 城乡双向流动 ， 合同管理 。 在今年9月1日前 ， 建立人员聘用规则体系和校长考核制度 ， 各校完成内部考核制度;在一年内完善相应规则并保证各学校提效运行 ， 三年内实现我县教育质量有效提升 ， 六年内实现我县教育水平的大幅发展 。
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【采访：贺昌中学教师 刘秀芳
我认为 ， 县管校聘制度的落实 ， 有利于县教师的职称评定和绩效的考核 ， 更加的科学、合理、公平 ， 从而提高老师们的教学积极性 ， 我相信 ， 随着教育改革的深入 ， 柳林县的教育事业会更上一层楼 。 】
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【采访：贺昌中学教师 赵智明
县管校聘这一次教育改革 ， 第一方面有利于学校的教师优化 ， 第二呢 ， 实事求是 ， 充分尊重教师的意愿 ， 第三 ， 可以有力促进义务教育的均衡性公平性 ， 同时也促进了教师不断的成长和学习 。 】
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贺昌中学“县管校聘”工作动员会的召开 ， 不仅标志着我县“县管校聘”管理体制改革持续深化 ， 从顶层设计走向了基层教学一线 ， 更让全校教职员工对教育体制改革方向有了更加清晰的认知 ， 将为打破教师交流管理体制障碍 ， 盘活优化教师资源 ， 激发教师队伍活力奠定坚实基础 。
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【采访：贺昌中学副校长 党臻荣
【柳林|柳林贺昌中学组织召开“县管校聘”工作动员会】 随着我校全体教职工全员聘任工作动员大会的召开 ， 我校县管校聘工作正在按时间节点有序开展 ， 虽然我们遇到的困难比较多 ， 但县委及教科局的领导多次深入我校 ， 答疑解惑 ， 为我们出谋划策 ， 帮助我们解决了很多棘手的问题 ， 我们全校上下深受感动 ， 更加坚定信心 ， 决心凝心聚力开拓创新攻坚克难 ， 为全县全员聘任工作交出一份满意的答卷 。 】
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