教师|中小学迎来大改革，教师队伍开始精简和重组，今秋开学后有望落实中小学|小升初

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落红不是无情物，化作春泥更护花，这首诗描写出老师为了学生无悔付出的心情，古往今来，教师也一直是我们心中最为爱戴的人，因为他们把人生中最美好的年华都奉献给了三尺讲台，即使付出再多，也无怨无悔。

想成为一个老师并不容易，很多学生历经九九八十一难，考上了老师，尤其是男学生，成为老师后肯定都想自己能够有一番大作为，迎来升职加薪，让自己和家庭能够生活更富有点，所以老师们自然也会通过竞争迎来升职机会。
然而各种竞争也会导致教育发生偏差，忽略了教导学生，把精力全部放在了升职加薪上，这也导致了学校中能够上课的老师少，但是领工资的老师却很多，进而引发了教育队伍中中层人员十分臃肿，教育风气开始走偏，最后受到影响最大的还是学生。
中小学迎来大改革，教师队伍开始精简和重组家长可能并不清楚，只会觉得教师工作还算轻松，寒暑假和铁饭碗，是很多职业都羡慕不来的岗位，但是有过任教经验的老师，都会说当一名合格的人民教师很难，因为一位一线教师的工作量远高于大家所见到的。
近期一个学校走红网络，原因是这所学校里面居然有6个副校长，听到这个消息的时候连笔者都哭笑不得，一所学校的构成大部分家长并不清楚，其中包括了一线教师，后勤，科研主任，德育主任，校医，图书管理员，校长副校长，行政等等，这么多岗位享受的是一样的待遇，然而真正站上讲台的永远都是一线教师。
教师法中也有规定，学校内有编制的人员都要上课，其中包括校长，主任等等，但是让校长每天上课本身就不现实，所以很多校长身上的任务会落到其他教师的头上，这就导致一线教师的工作任务更重，想象上文中一个学校有6个副校长，最后的工作任务会落到哪里呢？
不仅如此，学校里还要举办活动，开会，检查，行政例会等等，这些附加性的工作依然会落到一线教师的头上，所以我们可以看得出来一个大问题，一线教师负担过重，不仅要有教学工作。
还有其他附属工作也会落到教师的头上，然而一些所谓的领导人员众多，却不干实事，甚至伪造了上课记录，这些不良风气不仅影响了教师的积极和热情，更多影响了学生们的学习。
为了整治这些不良风气，教育部明确规定，精简学校的中层领导，预计今年秋季开学后落实，并且重组教师队伍，不会让一个年级，一个副校长，一堆主任，副主任这种情况发生，将管理层，行政岗缩减，让有能力的教师得到更好的待遇。
学生和家长自然都很期待秋季开学后，此项规定的落实情况，只要当一线教师的负担减轻，自然也有更多的精力照顾好学生，讲好每一堂课，最后收益的还是莘莘学子们。