事业单位|事业单位制度新变化，多数事业单位无大碍，唯独这类人感到不安
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铁饭碗工作一直以来都是学生和家长心中最理想的工作 ， 受去年疫情影响 ， 更多的同学意识到稳定工作的重要性 ， 于是报考公务员、教师编制以及事业单位的人数逐渐增多 。
与公务员相比 ， 事业单位的考试难度相对来说小一些 ， 竞争压力没有那么激烈 ， 但很多事业单位并没有太多人报考 ， 其实很多同学不愿意报考事业单位的原因 ， 就是事业单位发生变革 ， 同学们都担心自己的工作没有编制 。
事业单位制度发生变化 ， 多数事业单位无大碍 ， 这类人却感到不安
没有编制 ， 失去铁饭碗性质的工作单位就是客运站事业单位 ， 近几年 ， 我国经济不断发展 ， 人们的生活方式发生了很大改变 ， 出行也逐渐以高铁为主 ， 不仅快捷而且方便 ， 成为很多人的选择 。
相比之下 ， 客运站就受到了很大冲击 ， 有可能改为企业单位 ， 客运站的员工是否真的从体制内变成合同工？
其实并不是这样 ， 尽管客运站事业单位发生变革 ， 不过并不会影响原来体制内的员工 ， 客运站改革之后 ， 原来的这群人 ， 只是被分配到交通局的其它事业单位中的岗位上 ， 事业单位员工的身份并没有发生变化 ， 而真正受影响的是现阶段的客运站事业单位 ， 它变成了一个普通的企业 。
然而影响最大的就要数临时聘用的人员了 ， 他们在招聘时签订的是企业合同 ， 收入待遇和编制内的员工差距非常大 。
因为在国家的工资改革后 ， 事业单位的性质发生了变化 ， 变成了普通企业 ， 发放工资的对象不再是国家 ， 员工的工资随着企业的效益变化 ， 如果企业业绩比较好 ， 员工的工资可能会高；
如果效益不好 ， 那么收入很有可能会不太乐观 ， 甚至出现拖欠工资的状况 。
公务员和事业编单位员工之间有哪些差距
一、环境上的差距
公务员是属于行政单位 ， 接触面积十分广泛 ， 整体上的就职环境视野十分广阔 ， 相比之下事业单位范围十分狭窄 ， 大多数岗位都是一线员工 ， 操作方面比较容易上手 ， 工作内容较为简单 。
二、稳定性的差距
公务员是铁饭碗工作最有力的证明 ， 公务员的稳定性要比事业单位稳定性高 ， 很多事业单位都会出现改革 ， 逐渐过渡为企业单位 。
最主要的是 ， 薪资待遇都是由企业的盈利状况决定 ， 对于员工来说也要面临被淘汰的危机 ， 而公务员比较稳定 ， 不用产生这方面的担忧 。
三、退休后的差距
无论在事业编制单位还是公务员岗位 ， 都需要大家的努力 ， 才能改变自己的生活 ， 在退休之后保持稳定 ， 公务员在退休之后的福利待遇要比事业编制丰厚一些 。
四、晋升体制的差距
公务员有一般科员晋升制度 ， 事业编制的竞争优势则比较少 ， 公务员在工作两年之后 ， 只要满足一定条件就可以实现晋升 ， 两个职位都需要从基层做起 。
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