教师|老师总工资才3000多元，还被说高了？( 二 )
另外 ， 因需要面对如今社会上存在孩子接送困难等现象 ， 教育部开始实行课后延迟服务 ， 以后教师的工作量会更大 。 如今这情况 ， 再不给老师涨工资估计以后就没人愿意当老师了 。
为什么老师女性偏多？跟工资有关而且老师工资过低不利于整体队伍的发展 。 不知道大家有没有发现 ， 如今的教师队伍中 ， 男教师的比例越来越少 ， 记得以前上学时 ， 男女教师的比例还是均等的 ， 不会差太多 。 但现在男教师却很少 ， 当然这并不是因为优先录取女教师 ， 而是因为男教师在报考人数上就比较少 ， 关于这个现象 ， 许多人表示 ， 男教师少的原因是因为工资太低 ， 相比女生 ， 男教师在经济上承担更多压力 ， 如今教师工资普遍偏低的情况下 ， 3000多块钱的工资显然不能满足生活 ， 这点在女教师身上也有相同感受 。
还有一个重要的原因是 ， 因为工资的吸引力小 ， 不少有才华的人不得不放弃热爱的教师行业 ， 选择转行 ， 有些企业甚至开出高价来挖掘有潜力的老师跳槽 。 如今转行的老师越来越多 ， 对于国内的教师队伍来说 ， 是一笔很大的损失 。 毕竟老师也是普通人 ， 也需要瞻仰父母照顾子女 ， 不能因为梦想而放弃生活 。
其实说到底 ， 关于老师应不应该涨工资 ， 不应该听取网络上的意见 ， 毕竟他们对教师这个职业本身就没有多少了解 ， 这些人只知道老师工资涨了 ， 自己工资没涨 ， 心里多少会有些不平衡 。 而对于整个教师行业来说 ， 涨工资的意味着老师能更全心地投入教学中 ， 能够为国内的教师行业吸引更多的人才 。 因此从总体上看 ， 给老师涨工资是势在必行的 ， 也是很需要的 ， 特别是贫困地区老师的工资 ， 恐怕一个月两千都算多了 ， 这些人的工资更应该涨 。 所以大家不要觉得老师的工资已经很高了 ， 这只是大家看到的“表象”而已 。
老师总工资才3000多元 ， 还被说高了？
老师总工资3000多元 ， 应不应该涨工资？
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