教师|事业编制教师与合同制教师的待遇有何差别？
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【教师|事业编制教师与合同制教师的待遇有何差别？】
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对于大学毕业生来说 ， 想要成为一名教师门槛还是比较高的 ， 除了对其所学的专业有所要求之外 ， 还对求职者的职业能力有所要求 ， 需要从业者具有教师资格证书和普通话证书 ， 对于这两本证书来说 ， 普通话证书要好考一些 ， 而教师资格证书在其考试方式改革以后 ， 想要顺利取得也并不容易 ， 而对于教师行业本身来说 ， 常见的教师有事业编制教师和合同制教师 ， 那么 ， 这两类教师的待遇有何差别呢？
首先 ， 对于事业编制教师来说 ， 其待遇在教育行业只能说过得去 。 对于事业编制教师来说 ， 其教师的工资有着比较固定的算法 ， 而且有着严格的条条框框 ， 因此 ， 对于一般新入职的事业编制来说 ， 中小学就是的工资收入大概就在三千五员左右 ， 同时 ， 还有每个月从工资中扣除的绩效 ， 每年大概有八千至一万 ， 最后就是因为其所在的经济发展不同 ， 有着一定的奖金或者是奖励性绩效 ， 这个各地的数额差别是比较大的 ， 好的地方七八万 ， 差点的就是几千甚至没有 。
而即使这样 ， 事业编制教师对于求职者来说 ， 仍然有着莫大的吸引了 ， 最根本的原因就在于其收入稳定 ， 工作稳定 ， 福利也稳定 。 对于教师行业来说 ， 每年都会有寒暑假 ， 而在这段假期中 ， 事业编制教师的收入并不会受到影响 ， 同时 ， 完善的福利体系和较为轻松地工作 ， 是很多行业难以企及的 ， 而且作为事业编制在职教师 ， 随着执教年限的不断增加 ， 其创收的方式也不断在增加 ， 这是其他职业不能比拟的 。
其次 ， 对于正式的合同制教师来说 ， 主要存在于私人学校和部分公立学校 。 对于私人学校的合同制教师来说 ， 由于学校的最终目标是赚钱 ， 因此作为教师的教学压力是相当大的 ， 只有通过不断地给教师施加压力 ， 提升学校的教学质量 ， 这样学校才可以生存 ， 而相对应的 ， 私立学校的教师收入比起事业编制教师来说要高出很多 ， 一般两三倍的收入是常见的 ， 比较出名的教师在私立学校收入会更高 ， 同时 ， 私立学校的教师虽然有寒暑假 ， 但是在这段时间内 ， 其只有基本工资 ， 大概一两千的收入 。
而对于部分公立学校的合同制教师来说 ， 其收入相比较其编制教师来说要差一些 ， 不过其工作压力也没有私立学校教师那样巨大 ， 而且寒暑假也是和事业编制教师一样 ， 工资待遇和事业编制教师也没有差别 ， 只是在绩效上存在着差别 ， 一般只有事业编制教师的60%-70% ， 当然 ， 公立学校的合同制教师在寒暑假期间工资收入也不会有任何变化 ， 不过想要成为公立学校的合同制教师 ， 其要求也是相当严格的 ， 也需要教师资格证书 ， 而对于私立学校的教师来说 ， 并不是每个人都需要教师资格证书 。最后 ， 在对校外培训行业整顿之前 ， 还有培训机构的教师 ， 也可以算是教师行业一员 ， 其工作压力巨大 ， 但是收入也是所有教师当中最高的 ， 不过在整顿要求下达以后 ， 这部分从业者过得就比较艰难 ， 而且面临着很大的转型压力 ， 总的来说 ， 在目前的大背景之下 ， 如果有机会成为编制教师 ， 还是要努力抓住这种机会 ， 因为编制就意味着稳定 ， 不但是稳定的工作 ， 更是稳定的生活 。
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