高校教师|高校教师未满服务期离职是否该赔“赎身金”，法院判决不一( 四 )
在这种情况之下 ， 高校也想方设法在合同上层层加码、设高门槛卡人 ， 避免人才流失 。对此 ， 部分网友表示同情和理解 ， “学校辛苦培养 ， 教师不应该撂下挑子就走了 ， 既然签订协议 ， 就应遵守契约精神” 。
不过 ， 亦有网友指出 ， 在签订所谓协议合同时 ， 双方关系并不对等 ， 很多情况下 ， 高校教师更像无奈踏入“陷阱”的羔羊 ， 非平等自愿签署协定 。案件中的离职教师也向采访人员表示 ， 签署合同时“没想太多” ， 当时自己并无离职想法 ， 加之法治观念不强 ， 校方也没有完整出示相关文件 。
面对离职教师 ， 高校以“先交钱再走人”的手段卡人 ， “狮子大开口”索要赔偿金 ， 也并非法律所允许的 。受访律师向采访人员指出 ， 根据《事业单位人事管理条例》 ， 在劳动关系终止的情形下 ， 校方理应依法办理相关劳动人事关系转移手续 ， 而不应该拿合同卡人 。另外根据《劳动合同法》 ， 违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用 ， 巨额违约金损害了劳动者的权益 。
总的来看 ， 高校的“高门槛赎身金”终究不是挽留人才的长久之策 ， 更多应该加强学科和院校建设 ， 完善用人、科研和教学制度 ， 为人才发展提供优质的“土壤” 。高校教师也应审慎签订协议 ， 尊重契约精神 ， 做好本职工作 ， 但如若在离职时遭遇不合理的索赔要求 ， 也应勇敢站出来 ， 用法律捍卫权利 。
(责任编辑：孙颖莹_NB19008)
推荐阅读
- 教师|北大韦神“真实处境”跌下神坛，学生退课，班级人数不到10人
- 北京市教委|翁铁慧调研北京高校大学生就业创业工作
- 隔离点|天津一高校成隔离点粗暴转运学生物品，网友喊话去“抄作业”
- 江西|江西6所“民办高校”！暂停招生，立即整改！
- 质量|留住县中教师不能只靠禁令
- 评价|完善评价机制增强高校教师职业自豪感
- 文化|教育部支持106所高校建设中华优秀传统文化传承基地
- 教师|又是美女，棠湖中学老师斩获全国赛课大奖，成功不易、历程艰辛
- 教师|教育部通知：禁止高中提前“结课”，同时教师也迎来“好消息”
- 教师|女教师下课忘关“投影仪”，搜索内容暴露无遗，学生感到震惊！