生活补贴|高校教师跳槽被索还41万“生活补贴”，校方：她未遵守约定！( 二 )
正所谓 ， 天下没有白吃的午餐！
既然吃了这碗饭 ， 那又岂有不做事的道理？
当然 ， 作为校方也有必要透过此事进行反思 。 为何老师学成归来之后没有在返校？反倒会选择另外一所学校？除了老师个人的原因 ， 学校在制定各项政策时是否存有漏洞？是在某些方面做得还不够？
更重要的是 ， 一个单位留不住职工原因无非有两点：一是在单位里干得不开心 ， 二是单位里的待遇跟不上 。
这两点 ， 无论哪一点都值得学校的管理者们好好地去反思 ， 去研究 。 如此才能真正地留住人才 。
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