留学生|海外留学生坦言，不愿意回国并非因为工资，人情世故才是主因
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留学这件消耗巨大的求学方式 ， 曾经是遥不可及的 ， 而随着我国家庭收入的不断提高 ， 也有越来越多的家长选择将子女送到国外“镀金” ， 不再是极少数富家子弟的专利 。
大部分家长支持留学 ， 无非是三个主要原因 ， 一是海外“内卷”程度没那么高 ， 孩子能更轻松一些 。 二是有了海外教育背景 ， 回国后在求职市场上也能显出优势 。
还有一类则是认为国外的环境、收入等方面更吸引人 ， 如果学生真的能学有所成 ， 得到呆在国外就业的机会 ， 不失为一种很现实的好处 。 其实对于留学生群体 ， 国内的争论一直不少 。
有人说他们“忘记了祖国的培养” ， 造成人才流失；也有人坦言 ， 同样是工作 ， 想获得更大回报是人之常情 ， 没必要抱有偏见 。 不过在留学生眼里 ， 不回国的原因可能跟大家想的不同 。
【留学生|海外留学生坦言，不愿意回国并非因为工资，人情世故才是主因】
留学生坦言 ， 不愿回国并非只是工资的原因阿玮是一名曾经在西班牙留学的学生 ， 因为并没有家人或亲属在当地 ， 毕业后的他拿到学位 ， 就回到了家乡 ， 一个北方二线城市 。
虽然不是名校出身 ， 但好在阿玮对国内就业情况还是有一定了解的 ， 并没有高不成、低不就 。 很快他找到了一家正规生产型企业 ， 在设计部当一名普通职员 。
虽然不是高薪工作 ， 每月也就5千多块钱 ， 但每天根据要求画图纸 ， 工作还算稳定、也有一定技术含量 ， 还是比较适合长期发展的 。 令他难以忍受的是 ， 想不到技术员也有“江湖” 。
阿玮本身就不太喜欢研究人情世故 ， 在国外呆了几年 ， 更习惯了保持高度的边界感 。 他认为工作就是工作本身 ， 只要完成自己的任务就好 。
可在同事和上级眼里 ， 他却是个“不懂事”的异类 。 渐渐地 ， 他能明显感觉到自己被孤立了；而上级分配任务时 ， 也常常区别对待 。 自己完成得不好 ， 就被批评 。
而当自己工作比其他同级别的同事更突出时 ， 也依然得不到认可 ， 只被领导当成是偶然的成绩 。 在阿玮眼中 ， 人际关系复杂是“落后的规则” ， 他不愿意选择适应 ， 而是返回国外了 。
国外的月亮真的更圆吗 ， 显然不是在海外工作的他 ， 其实也并不是无忧无虑 。 只要是上班就得输出真正的价值 ， 这方面国内国外都差不多 ， 普通人并不存在轻松一说 ， 身处异乡的华人更要面临些问题 。
首先语言这关就是很多中国学生的挑战 ， 虽然留学是需要通过语言能力测试的 ， 但读书与工作的标准是两回事 。 语言没达到很精炼的程度 ， 就只能选择低端点的岗位了 。
其次 ， 即使外国人性格开放、文化容纳程度高 ， 但真正融入当地生活也很难 ， 平等对待东亚求职者的岗位和行业也十分有限 。 每个留学生都可能默默承受着孤单 。
国外的职场也并非绝对的简单 ， 人际关系是不可避免的课题 ， 有时因为思维习惯不同 ， 很可能产生误解和矛盾 。 不过阿玮表示 ， 相比之下国外的同事关系还是更简单 。
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