大学生|大学生如何跳开创业的坑？这位博士后女CEO有话说
据统计，自2022年起每年将有超过1千万的大学毕业生涌向社会 。伴随着近年来国际经济形势下行、短时间内疫情仍然存在的双重冲击，社会企业压缩岗位编制已成为新常态 。严峻的就业形势下，鼓励大学生自主创业的呼声越来越高，同时校园创业也得到了国家的政策支持，高校“双创”建设正如火如荼展开 。
然而我们必须看到，大学生创业成活率是极低的 。虽然每年都会涌现出一批优秀的校园创业明星项目，但对于绝大部分尝试校园创业的同学来说，创业实践易开头、难持续，往往草草结束，对于自身未来走向社会职场的帮助并不大 。
如何让大学生跳开创业的坑，真正把创业实践当成升华个人价值的跳板？采访人员带着疑问，采访了上海丰丁网络科技有限公司创始人兼CEO张骞女士 。据了解，曾在大学教书育人20多年的张骞女士不仅取得了博士后的高学历，并且打造了一站式标准化智能化大学生创业就业实践平台丰丁乔，期望通过数字化一体化服务，帮助大学生实现智慧创业、普惠就业 。
张骞女士说：“从浅层次看，大学生由于心智相对还不成熟，习惯于盲目跟风，且对于项目突发状况的应变能力又极弱，往往一个难题就有可能让同学打退堂鼓；另一方面，对于有小团队的校园创业项目，管理能力的薄弱也容易造成项目的半途而废 。”张骞女士由此提出了自身的观点：“结合在校园20多年和大学生相处的经验，我认为是同学们对于创业实践的认识是有偏差的 。”
首先，项目价值是第一位的：要适应校园特性，更要赋能学生未来 。
项目价值是多元化的，首先是项目的盈利价值，能不能真的赚到钱；其次是项目的实践难度，要符合校园大学生的人群特性，即轻资产灵活操作 。当前全国大学生创业人均投入为2万元左右，实践成本也是相当昂贵的；再者也是最重要的，要关注这个项目对于大学生未来选择创业或就业的赋能价值 。如果你未来选择创业，你这段创业的经历有没有打下独立运营的能力基础；如果你未来还是选择就业，你这段创业的经历，能不能让你比同龄人多拿20%以上的工资，如果都能满足那就是极有价值的 。
其次，聚焦个人的实践行动力：不要着急做“管理”，要自己去做 。
张骞女士的建议是大学生做创业实践，尽量不要去做对团队支撑有要求的项目，要轻资产运营、轻团队运营，最好做一个人就能实现销售转化的项目 。对于绝大多数大学生来讲，管理能力薄弱是常态，如果实践项目对团队要求很高，那么无疑是把大学生的能力短板放大，项目遇到的困难就会更多 。更关键的是，大学生在日后求职过程中往往都是从基层做起，企业会更关注你个人的技能水平，所以要提高创业实践的赋能意义，大学生就要勇于“单打独斗”，通过自身的实践夯实技能实操能力，这样对于未来才是有帮助的 。
“协同创业”的模式对于大学生规避风险、提高创业效率有积极作用 。
张骞女士更建议大学生在有“保护机制”的模式下进行创业实践 。什么是保护机制？我的理念是项目是经过市场验证的，盈利稳定且空间大；团队依赖性小，技术硬件是由三方提供的，大学生上手就能做，最好是线上运营的，在宿舍里就能做，充分契合高校的生活规律；轻资产投入，年消耗成本控制在2千元以下，一个月投入1百元左右；大学生不会做项目，能够有免费的技能培育支持，学习后不仅可以把项目运营好，同时也可以让自己形成技能专长利于求职等等 。这样对于大学生来讲，创业实践的风险较低、投入较少、对未来赋能意义较高 。”
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