医生|同样是被取消事业编制，医生和高校教师相比，发展前景却有大不同
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前言
众所周知 ， 现在很大一部分大学教师和医生岗位都已经取消编制 ， 不再属于铁饭碗岗位 。 可即便如此 ， 这两个工作岗位仍然是无数学生与家长的追求 。 有学生调侃 ， 这可能是唯二两个不会被爸妈嫌弃的非事业编制岗了！
随着学历的含金量逐渐降低 ， 越来越多的人想要通过考研、考博的方式来提升自己的市场竞争力 。 当高学历的人越来越多 ， 大学教师与医生这两个社会地位高、对学历要求高的行业也逐渐变得火爆起来 。
同样都是被取消编制 ， 大学老师与医生哪个更有发展前景？
01失去事业编后 ， 大学老师反而更具优势
大学老师都是一些精英人士 ， 过于稳定的工作反而会让这些精英人士放弃很多发展机会 ， 守在大学的校园里 。 毕竟 ， 人们对于稳定的追求是很执着的 。 可大学老师的主要收入不在学校的任课 ， 而在于科研、讲座等额外收入当中 。
所以 ， 如果大学老师取消编制 ， 老师在工作中反而更具有竞争力意识 。 这一点 ， 可以让很多不敢跳槽、不追求教师方面发展的优秀教师 ， 有更多的动力来追求自己的发展、提升自己的收入 。
02失去编制 ， 对医生的影响更大一点
失去编制后 ， 医生和大学教师的工作稳定性都大大下降 。 但这一点对这两类职业来说 ， 都不算是很大的威胁 。 毕竟 ， 无论是大学教师还是医生 ， 都需极高的专业性与学历 ， 这两点便足以保证医生与大学老师不会轻易被辞职 。
但是 ， 医生是一个非常吃“口碑”的行业 。 一旦有医生在工作过程中陷入了医德医风的风波当中 ， 无论事实到底是怎样的 ， 医院都很有可能会选择放弃医生来保全医院的名气 ， 除非这位医生在医院里起着无比重要的作用 。
03大学老师往往更看重编制
由上述分析我们能发现 ， 失去编制后 ， 大学老师可能有更好的发展 ， 但医生可能会面临一些不好的现象 。 可即便如此 ， 在调查采访中 ， 大学老师往往比医生更看重编制 。
老师的任课有一个特征——容易思维固化 ， 这点在大学校园里也有体现 。 当老师习惯某一所学校的任课模式 ， 年纪逐渐变大后 ， 就较难融入到另外一个环境的模式 。 但医生不同 ， 只要医生技术到位 ， 无论哪里的医院都抢着要人 。
04大学老师与医生共同的想法：福利待遇才是重点
通过调查分析发现 ， 即使失去编制 ， 超60%以上的大学老师或医生也依旧愿意待在公立高校/公立医院上工作 。 总体来说 ， 他们在意的并不是一个编制的名额 ， 而是编制所能带来的福利待遇 。
在采访中 ， 大部分医生和大学老师都表示 ， 自己不认为失去编制后 ， 未来就会陷入到就业危机中 。 相反 ， 他们认为 ， 编制取消后 ， 如果自己依旧能享受到编制的待遇 ， 却又拥有了不限制职业发展的工作 ， 反而是很好的一件事 。
若未来取消编制 ， 这些建议医学生一定要听进去
01读研读博
医生这行真的非常吃学历和实际能力 ， 这两者缺一都很难彻底发展起来 。 很多医生即便在有编制的情况下 ， 也坚持辞职自己开诊所 ， 而这就是本事够硬所带来的底气 。
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