教师|教师工资有变化，将实行“绩效新方案”，扶贫差距进一步拉大
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下半年教师资格证笔试即将开始 ， 根据预测 ， 今年参考人数有望在创新高 ， 为很么每年报考人数增长趋势如此之高？很多人觉得多个证就多条出路 ， 而最“平易近人”的证就是教师资格证 ， 在长辈眼里教师岗也是最有保障的工作之一 ， 加之一场疫情也让众多求职人员看懂了 ， 还是体制内才最保险 ， 因此在职业选择上会格外侧重报考稳定专业 。
再加上国家越来越重视教育 ， 毕竟教育是培养人才以及增强民族创新能力的基础 ， 只有从根本上提高整体素质那就不能忽略教育 ， 国家在教育近些年也投入了大量的资金 ， 教育部也针对教师工资进行了一定程度的调整 ， 比如发布各地教师工资不得低于公务员 ， 对没落实到位的地区要追责 ， 并成立督察小组 ， 这种种举措都是让教师成为最让人幸福的职业在努力 ， 这一消息也让老师很开心 。
那么通过调整后 ， 教师工资有哪些新变化？据悉将要实行新的薪资方案 ， 这到底怎么回事？
【教师|教师工资有变化，将实行“绩效新方案”，扶贫差距进一步拉大】教师工资一般由基本工资、岗位工资、绩效工资、津补贴等这当中备受非议的当属教师绩效工资了 ， 很多人认为当中存在不公 ， 因此新调整完成后 ， 绩效工资标准也在发生变化 ， 新的标准规定绩效工资将会像一线老师、班主任以及高职称老师倾斜 。 前面两类大家表示没意见 ， 但这个高级职称是不是有点过了 ， 毕竟高职称本身就占据各类优势 ， 绩效再倾斜是不是不好 ， 毕竟很多老师为了评职称 ， 挖空心思的挣\"硬件\" ， 书都不好好教；评上高级之后 ， 能用心教书的更是越来越少了！所以 ， 按职称定工资 ， 也不一定科学 ， 看到这儿 ， 你们有什么要补充的吗 ， 是否认同呢？
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