招聘|应聘工作，面试官问你“期望的薪酬是多少”时，不能只说“随便”( 三 )
4.反客为主将谈薪酬的主动权争取到自身这边来 。 在被问到薪资问题时 ， 可以先反问面试官设定的工资范围是多少 。
具体而言 ， 你可以先这样反问对方：“来咱们公司面试更多的是考虑未来的发展和自身的能力能否与公司的报酬相匹配 ， 所以您能花费一点时间为我讲解一下这个岗位的职责和薪资待遇构成吗？”
倘若与自身预想的标准不相上下 ， 自然皆大欢喜 ， 若有较大出入 ， 但自己还是心仪这份工作 ， 则可以稍作调整 ， 以给出对方一个具体回答 。
结语敏感的话题 ， 就要以脱敏方式加以处理 。 当我们了解对方所提问题的真实目的后 ， 就需要以“求实”的原则 ， 既不夸大 ， 也不缩小 ， 既不委屈自身 ， 也不辜负公司 ， 彼此共赢 ， 才是王道 。
【招聘|应聘工作，面试官问你“期望的薪酬是多少”时，不能只说“随便”】@职路施语 ， 20年职场人 ， 20年真心话 ， 为你解析职场真相 。
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