军人|如今学校多数已经采用聘用制，那还有考教师编制的必要吗？
当然是有必要的啦！
【军人|如今学校多数已经采用聘用制，那还有考教师编制的必要吗？】作为过来人悄悄地告诉你们 ， 教师编制可是很香很香的哦！
而且说实话吧 ， 现在其实也并没有大多数学校采用的是聘用制吧 ， 这个应该是大家的误解和误传咯~
我们学校这里是位于长三角地区的公立高中 ， 我们学校这两年招的一半的老师都是给的是聘用制 ， 但是这些聘用制的老师主要还是起一个临时性补充的作用 ， 整体来说还是以编制老师为主的哈！！老教师还是都是带编制的 。
除了长三角、北上广深这些比较发达的地区和城市 ， 其他全国的大部分城市和省份 ， 基本上都还是招的是在编教师的呀~
毕竟老师这个队伍还是需要比较强的稳定性的 ， 如果老师经常性地更换的话 ， 这样不管是对于学生 ， 还是对于学校来说可都不是什么好事儿啊！
所以 ， 如果在你们当地学校的教师招聘中 ， 给的都是聘用制的岗位的话 。 那么建议你也可以去试着考一下哈 。
因为相对来说 ， 聘用制老师这个工作也不算差的 ， 工作的稳定性还是很强的 ， 一般来说会几年一签合同 ， 学校也不会没事儿就辞退你什么的 。
而且聘用制老师的工资还是比较OK的哈 ， 跟编制老师给的都差不多 ， 甚至有的会更高一些 。 我们学校聘用制老师给的都是年薪制 ， 有一说一 ， 他们的收入真的好像比我们同教龄的老师要高一些 ， 因为我们学校招聘聘用制老师的要求比在编教师更高一些 ， 基本上是985本硕起招的 ， 竞争也是相当大 ， 毕竟薪酬很诱人 。
我当时在一起考教师备考教师编制的时候认识的一个小伙伴 ， 他后来就是去了我们隔壁学校的聘用制老师 。 我们对比了一下工资收入 ， 如果他说的是真的的话 ， 那么他的工资真的是比我要高一些的 。
但是 ， 如果你们当地的学习教师招聘中 ， 既有招聘聘用制老师的岗位 ， 又有招聘编制教师的岗位 。 那么 ， 最好还是选择教师编制的那个岗位哈 。
因为虽然说聘用制也不错 ， 但是比起在编教师 ， 当然是在编教师是更好的啊 。 很多老师都是因为先考不上在编教师等等各种原因 ， 先去考个聘用制老师的岗位 ， 然后再编工作边考编的 。
在编教师的工作的稳定性非常高 ， 高到你想辞职可能都比较困难的那种 。 所以 ， 有编制就是有金饭碗 ， 只要你不算太差 ， 基本上都是不会被辞退的哈！
但是 ， 总的来说 ， 事业单位改革还是在进行中 ， 尤其是教育类事业单位 ， 这个是不能改变的事实 ， 也是一件好事儿 。
教师这个岗位虽然说需要一定的稳定性 ， 但是也需要活水和竞争啊 ， 实现优胜劣汰 ， 加入聘用制这样的机制 ， 也是让能者上 ， 劣者汰 ， 更有利于教师队伍的整体水平提升 。
不管怎么说 ， 我们的重点还是要不断地提升自身的学习水平和实力哈 ， 这样不管是聘用制的老师还是教师编制 ， 都可以做到游刃有余 ， 那就自然也不用担心啦~~~
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